Za objektivno oceno njegovih dejavnosti so potrebne povratne informacije o zaposlenem v podjetju, storitvenem podjetju. Običajno podjetja in podjetja sama prosijo svoje stranke in stranke, naj pustijo povratne informacije o zaposlenih, ki so delali z njimi ali delali. Oceno lahko napišete v pisni obliki, v posebni reviji in na spletni strani določenega podjetja ali podjetja.
Navodila
Korak 1
Pregledno besedilo je lahko napisano v kakršni koli obliki, vendar mora biti lahko berljivo in razumljivo. Bodite jasni glede svojih misli in poskušajte ne popuščati občutkom in čustvom, tudi pozitivnim. Začnite z navedbo položaja, priimka, imena in patronika zaposlenega, poskušajte z njimi ne delati napak.
2. korak
Pregled mora biti čim bolj objektiven in ne sme dvomiti o resničnosti dejstev, navedenih v njem. Seveda naj vsebuje samo tiste, ki so se dejansko zgodile. Navedite datum in okoliščine, v katerih ste spoznali zaposlenega v organizaciji.
3. korak
Povejte nam, kako je potekalo sodelovanje. Odražajte ne samo svojo izkušnjo strank, temveč tudi splošno strokovno znanje in raven. Poskusite, da bo besedilo čim bolj natančno. Čim jasneje navedete svoje pritožbe, če sploh, lažje bo vodstvo podjetja odpravilo pomanjkljivosti, ki ste jih ugotovili pri delu zaposlenega.
4. korak
Podrobno obrazložite, ker bo moralo vodstvo v primeru pritožbe ugotoviti, ali so vaše izkušnje pri komunikaciji z zaposlenim v podjetju negativne, ker je to kriv zaposleni ali je posledica pomanjkljivosti podjetja menedžerji. Zgodi se tudi, da zaposleni preprosto sledi svojim uradnim navodilom, ki ne predvidevajo tega, kar ste od njega zahtevali.
5. korak
V pregledu obvezno pustite svoje kontaktne podatke, še posebej, če so negativni. To je lahko vaš e-poštni naslov, številka mobilnega telefona ali domača telefonska številka. Podjetje bi vas moralo biti sposobno obvestiti o sprejetih ukrepih.
6. korak
Če je mnenje o zaposlenem v podjetju pravilno. Njeni listi naj bodo vezani in oštevilčeni, na njih pa mora biti pečat organizacije, ki izvaja nadzorne funkcije na tem področju.
