Ko se soočimo s potrebo po pisanju pričevanja kolegu, so mnogi zmedeni. Dejansko tega ni enostavno narediti brez dela v kadrovski službi in brez odgovornosti za izdajo takšnih potrdil, torej brez izkušenj z njihovo pripravo. Dokument bo morda potreben za naslednje potrdilo ali pa bivši kolega prosi, da ga napiše za bodočega delodajalca. Takšne situacije so vse pogostejše. Zato se je vredno predhodno pozanimati o pravilih za papirologijo.
Navodila
Korak 1
Upoštevajte, da so vaše povratne informacije le oblika značilnosti uspešnosti. Poleg tega ni predpisa za njegovo izpolnjevanje. Dokument lahko sestavite v preprostem pisanju ali vtipkate v računalnik. Seveda je slednje bolj zaželeno, saj prejemnike osvobaja potrebe po razčlenjevanju posebnosti vašega rokopisa. Zato v tiskalnik vstavite standardni papir in začnite tipkati po računalniku, tako da naslov "Specifikacija" centrirate.
2. korak
Glavno besedilo začnite s priimkom, imenom in patronikom sodelavca, ki ga označujete. Nato napišite položaj, ki ga zaseda, datum zaposlitve, datume premestitve (če obstajajo) in razloge zanjo. Navedite stopnjo izobrazbe, usposobljenost zaposlenega. Tu bi bilo primerno povedati o razpoložljivih akademskih stopnjah in nazivih. Naštejte njegove delovne odgovornosti in začnite opisovati njegove poklicne in osebne lastnosti.
3. korak
Napišite, kaj mislite o njegovem odnosu do delovne discipline, vodstvenih veščin, organizacije delovnega procesa itd. Navedite število njegovih podrejenih ali, nasprotno, njegovega mentorja. Opišite obliko in slog njihovega odnosa (družabnost, vljudnost, marljivost itd.), Sodelovanja. Poročajte o odnosu kolegov (spoštovani, avtoritativni, nezaupljivi itd.).
4. korak
Nato opišite njegovo sposobnost učenja in pridobivanja novega znanja, spretnosti in sposobnost njihove uporabe. Obdobja izpopolnjevanja, specializirane prakse itd. Navedite razpoložljive spodbude (bonusi, napredovanja), opomine (opomini, opombe). Obrazložite njihovo uporabo in opišite razloge.
5. korak
V opisu poudarite poslovne lastnosti, potrebne za to določeno delo. Lahko je pozoren in točen ali pa kreativnost in inovativnost. Upoštevajte visoko delovno sposobnost in vestni odnos do dela. Pregled podpišite z lastnim priimkom in začetnicami, naslovom.
