Delovni zvezek je mogoče izgubiti iz več razlogov in nobeden od njih žal ne bo povzročal nič drugega kot težave. Po upokojitvi ne boste mogli najti službe ali izdati dokumentov. Edini izhod je obnoviti izgubljeni dokument, a kako to storiti? Delovne knjige je nemogoče obnoviti na zakonit način, izdate lahko samo njen dvojnik.
Navodila
Korak 1
Prvič, v skladu z 31. členom "Pravilnika o vzdrževanju in hrambi delovnih knjižic, oblikovanju obrazcev delovnih knjižic in zagotavljanju delodajalcev zanje" v primeru izgube delovne knjižice morate takoj sestaviti pisno vlogo, naslovljeno na delodajalca na zadnje delovno mesto. Kdo velja za zadnjega delodajalca? Če ste pred izgubo delovne knjižice sklenili pogodbo o zaposlitvi z novim delodajalcem, potem je ta zadnji delodajalec. Če ob izgubi delovne knjižice niste delali, se morate obrniti na prejšnjega delodajalca.
2. korak
V 15 koledarskih dneh po sprejetju vaše prijave za izgubo delovne knjižice vam mora delodajalec izdati dvojnik, ki bo vseboval vse podatke o skupnih in (ali) neprekinjenih delovnih izkušnjah pred zaposlitvijo pri zadnjem delodajalcu in podatke o delo in nagrade (spodbude), ki jih je ta delodajalec vpisal v delovno knjižico. Za potrditev splošne delovne dobe boste morali predložiti vse naslednje dokumente, poleg tega le izvirnike:
- ukazi za sprejem, premestitev in odpustitev;
- pogodbe o delu;
- obvestila o potrditvi izplačevanja plač;
- druga vrsta pomoči itd.
Ne pozabite, da se celotne delovne izkušnje vnesejo v dvojnik delovne knjižice brez navedbe prevodov in položajev.
3. korak
Če delodajalec izgubi delovno knjižico.
Na primer v primeru požara, poplave, malomarnosti zaposlenih ali celo zlonamernega namena. V tem primeru bi bilo treba v organizaciji ustanoviti komisijo, ki bi morala vključevati predstavnika izvršne oblasti regije, kjer je delodajalec, predstavnika delodajalca in predstavnika sindikalne organizacije ali delovnega kolektiva. Obnovitev delovne dobe in izdaja dvojnika delovne knjižice se v tem primeru izvede na podlagi dokumentov, ki jih predloži zaposleni. Če dokumenti manjkajo, se lahko uporabi pričanje dveh prič.
Komisija sestavi akt, v katerem navede delovne izkušnje zaposlenega, na podlagi katerega se izda dvojnik delovne knjižice.
4. korak
Če je delodajalec preprosto izgubil vašo delovno knjižico, imate pravico, da ga privedete do upravne odgovornosti v obliki globe od 1.000 do 5.000 rubljev za samostojne podjetnike in za pravne osebe - od 30.000 do 50.000 rubljev ali začasne ustavitve vaše dejavnosti do treh mesecev … Toda tudi privedba delodajalca pred sodišče vas ne bo razrešila težav, povezanih s potrditvijo delovnih izkušenj in pridobivanjem dvojnika delovne knjižice.
