Če izgubite službo pri 50 letih, je potrebno veliko trdega dela. A če vam razmere na prejšnjem delovnem mestu ne omogočajo, da bi za to porabili svoje zdravje, energijo in čas, je v tej starosti težko najti novo službo, vendar je povsem mogoče
Zmeden išče novo službo. treba je analizirati lastne zmožnosti in jih primerjati s stanjem na trgu dela.
Razmere na trgu dela
In stanje na trgu dela je danes spontano, kljub številnim poskusom države, da bi ga sistematizirala. Kljub različnim vrstam diskriminacije na podlagi spola in starosti delodajalci najdejo na stotine verjetnih izgovorov, ki ne spadajo pod državne sankcije, da zavrnejo zaposlitev petdesetletne ženske.
Moški v tej starosti praviloma lažje najdejo službo, zlasti "brez slabih navad" in z delovno posebnostjo. Paradoksalno je, da ženske z delovnim poklicem v tej starosti skoraj ne dobijo službe po posebnosti. Razlog je v odsotnosti načrtovanega gospodarstva, ki bi v tem primeru igralo proti prosilcu.
Razlogi za nizko priljubljenost petdesetletnih iskalcev zaposlitve
V tem primeru se stereotipi pojavljajo v večini primerov zavrnitev, ko gre za visoko kvalificirane specialnosti. Temeljne spremembe tehnologije na vseh področjih pomenijo tudi profesionalno preusmeritev, ki ni vedno v moči starejše generacije.
Povprečna starost delodajalcev ne presega 35-40 let. Potreba, da starejša oseba uboga mlajšo osebo, lahko povzroči nerodnost na obeh straneh.
Starost pred upokojitvijo ne pomeni dolgoročnega sodelovanja: 5 let ni dovolj časa za računanje na dolgoročno obetavno sodelovanje.
Razlogi so precej tehtni, a presegljivi, vse je odvisno od konkretne situacije in posameznih lastnosti prosilca in delodajalca.
Vrste sodelovanja z delodajalcem
Če potrebujete socialni paket, je najboljša možnost, da se obrnete na zavod za zaposlovanje. Vendar je malo verjetno, da bi prosta delovna mesta, ki so na voljo tam, lahko zadovoljila visoko usposobljenega strokovnjaka. Čeprav bo registracija na borzi priložnost za ohranitev kontinuitete izkušenj v statusu brezposelne osebe in vsaj nekaj materialne podpore.
Ženska, stara 50 let, ima že praviloma potrebne izkušnje za pokojnino, zato socialni paket zanjo ni temeljnega pomena. To je lahko prednostno pri iskanju zaposlitve. Če namesto uradne zaposlitve sklenete pogodbo o delu, torej vstopite v civilnopravna razmerja, bo delodajalec razrešen potrebe po plačilu dohodnine in prispevkov v PF in sklad za socialno zavarovanje.
Tretja vrsta sodelovanja je primernejša za ustvarjalne posameznike in ljudi, ki znajo stvari ustvariti z lastnimi rokami. Tu odnos temelji na principu kupec-izvršitelj.
Uresničitev lastnih zmožnosti
Pred iskanjem službe se morate odločiti, kaj natančno se pričakuje od nove službe. Če so sredstva za preživljanje nujno potrebna, se je priporočljivo osredotočiti na izboljšanje obstoječih praktičnih izkušenj, po možnosti obvladovanje računalniške tehnologije. V računalniku ni nič zapletenega in če je triletni otrok sposoben razlikovati med tipkama Enter in delete, je dovolj, da en mesec pouka strokovnjak z visoko izobrazbo obvlada potrebne programe.
Treba se je naučiti, kako pravilno napisati življenjepis. V sodobnem življenjepisu ne bi smelo biti prostora za lažno skromnost - vsi talenti, vse do zmožnosti kuhanja čaja na več načinov, lahko delodajalcu ustvarijo privlačno podobo iskalca zaposlitve. Za takojšen odziv na prosta delovna mesta, objavljena na internetnih virih, je treba imeti življenjepis ne le v papirni obliki, temveč tudi v elektronski obliki.
Če čas trpi, obstaja razlog, da uresničite svoje stare sanje in začnete uresničevati skrite talente.
