Mnogi ljudje izgubijo delovne knjižice in se nato sprašujejo, kako jih obnoviti. Delovno knjižico je mogoče obnoviti glede na zadnje delovno mesto ali na novo, na podlagi ustrezne vloge in dokumentov, ki potrjujejo delovne izkušnje.
Potrebno
- - izjava o izgubi delovne knjižice;
- - dokumenti, ki potrjujejo delovne izkušnje.
Navodila
Korak 1
Rešitev problema izgube delovne knjižice je bila zapisana v odloku Ruske federacije z dne 16. aprila 2003 št. 225 "O delovnih knjižicah". V skladu s tem zakonodajnim aktom mora oseba po izgubi delovne knjižice izgubo prijaviti delodajalcu na zadnjem delovnem mestu s pisanjem ustrezne izjave.
2. korak
V 15 dneh po prejemu vloge je delodajalec dolžan delavcu dati dvojnik delovne knjižice. Dvojnik beleži podatke o splošnih delovnih izkušnjah zaposlenega, podatke o delu in nagradah, ki so bile v delovno razmerje vpisane na zadnjem delovnem mestu. Skupne izkušnje se zabeležijo skupaj, pri čemer se navede skupno število let, mesecev in dni, ne da bi se navedle organizacije, obdobja dela in delovna mesta, ki jih zaposlen dela.
3. korak
Če delovna knjižica vsebuje evidence o odpovedi ali premestitvi na drugo delovno mesto, ki so priznane kot neveljavne, se zaposlenemu izda dvojnik, kjer se evidentirajo vsi njegovi zapisi v delovni knjižici, razen neveljavnih.
4. korak
V primeru velike izgube delovnih knjižic s strani delodajalca zaradi izrednih razmer delovno dobo teh delavcev določi komisija za določitev delovne dobe, ki jo ustvari izvršni organ Ruske federacije. Vključuje predstavnike delodajalcev, sindikatov in drugih zainteresiranih institucij.
5. korak
Na podlagi rezultatov revizije komisija sestavi akt, v katerem so navedena obdobja dela, poklica (položaja) in delovne dobe zaposlenih. Po tem delodajalec na podlagi akta komisije za obnovo delovne dobe zaposlenemu izda dvojnik delovne knjižice. Če dokumenti, ki potrjujejo delovno dobo, niso bili ohranjeni, je treba za potrditev delovne dobe iti na sodišče.
6. korak
Delovno knjižico lahko obnovite tudi, ko vas zaposlijo za novo službo. V tem primeru morate novemu delodajalcu napisati prošnjo s prošnjo za obnovitev delovne knjižice. Vlogi morajo biti priloženi dokumenti, ki potrjujejo delovno dobo (nalogi za zaposlitev, odpuščanje, pogodbe o zaposlitvi itd.).
