V službi človek preživi do tretjine svojega življenja, zato je pomembno, da prinaša, če ne veselje, pa vsaj zadovoljstvo. Ko še enkrat želite vreči budilko skozi okno in poiskati službo s prostim urnikom, razmislite, ali je to vedno dobro za vaše zdravje.
Vsak človek živi v skladu s svojo biološko uro, nekateri zjutraj razmišljajo bolje, drugi se v resnici zbudijo le za kosilo. V obeh primerih je delo v tesnem urniku lahko neprijetno in nezdravo. Le malo srečnežev se lahko prilagodi poljubnemu urniku dela. Omeniti velja tudi, da je izmenično delo v prvi in drugi izmeni pomemben udarec za zdravje tudi mladih in trpežnih ljudi.
Tradicionalno je najboljša in najprimernejša možnost delo po prostem urniku, ko človek sam izbere, kdaj začeti in koliko časa porabiti. Delodajalec v tem primeru preverja le dejanske rezultate dela. Zahvaljujoč sodobni komunikaciji ne morete izgubljati časa niti za potovanje v pisarno, doma dokončati naloge in poslati rezultate prek interneta.
Brezplačni urnik in njegove zdravstvene koristi
Študijo različnih načinov delovanja in njihovega vpliva na zdravje je opravilo osebje knjižnice Cochrane v Veliki Britaniji. Ugotovili so, da je delo po prostem urniku bolj zdravo kot strog urnik ur. V raziskavi je sodelovalo več kot 16.000 ljudi, tisti, ki so imeli raje dolge ure dela, pa so imeli stabilnejši krvni tlak in srčni utrip, zadovoljstvo z delom pa je bilo bistveno večje.
Še eno študijo je izvedlo veliko ameriško farmacevtsko podjetje. Po opazovanju njihovega osebja, ki je štelo več kot 3000 ljudi, so znanstveniki ugotovili, da sposobnost dela po individualnem urniku pomaga povečati produktivnost dela in znatno zmanjša pojavnost bolezni delavcev.
Pomembna prednost takšnega urnika so ljudje imenovali priložnost, da posvetijo več pozornosti svojim otrokom in ljubljenim, prosto načrtujejo počitnice in potovanja.
Brezplačne pasti v grafiki
Vendar se tako čudovit način delovanja še vedno uporablja izjemno skopo. Stvar je v tem, da vsi ljudje ne morejo pravilno organizirati svojega delovnega časa sami. Zelo pogosto želja po počitku zmaga in človek začne z delom šele, ko začnejo roki zmanjkovati. Posledično je treba v kratkem času dokončati celoten obseg, kar negativno vpliva na zdravje in kakovost dela, včasih se roki zamujajo ali popolnoma motijo. Vsak delodajalec ni pripravljen tvegati, zato se v številnih podjetjih, ki izvajajo prosti urnik, ta pravica spodbuja le tistim zaposlenim, ki so se izkazali z najboljše strani.
