Najprej so odpuščeni ljudje, ki so se pri delu slabo odrezali. Če skoparite z delovnimi nalogami, odlašate z roki, zavrnete poslušnost vodstvu ali če vaše delo podjetju ne koristi, vedite, da ste ogroženi. Odpuščanje lahko sledi kadar koli, tudi če tega sploh ne pričakujete in ni pogojev za odpoved.
Navodila
Korak 1
O znižanju morate biti obveščeni dva meseca vnaprej. Če ta rok ni spoštovan in vas prosimo, da čim prej zapustite svoje delovno mesto, se lahko obrnete na sodišče. Toda to storite le v skrajnem primeru: pravda vam verjetno ne bo dodala pozitivnih čustev. Če delodajalec vztraja, da morate nemudoma zapustiti delovno mesto, vam mora za dva meseca plačati kazen, ki je enaka vaši povprečni plači. Plačila je mogoče izvesti ob odpovedi pogodbe ali mesečno. Na odločitev poslovodstva ne morete vplivati.
2. korak
Zadnji delovni dan morate prejeti delovno knjižico in podpisati svoj podpis pod vrstnim redom odpovedi. Preverite, ali delovna knjižica vsebuje pravilno evidenco o zmanjšanju. Ne pozabite izračunati neuporabljene regresne dobe in obvestite delodajalca, da vztrajate pri teh plačilih. Nekatere organizacije lahko na to denarno nadomestilo "pozabijo".
3. korak
Takoj po odpustu pojdite na borzo dela. Če po 2 mesecih ne najdejo prostega delovnega mesta za vas, bo prejšnji delodajalec tretji mesec plačal vašo povprečno plačo.
4. korak
Ustvarite kompetenten življenjepis (lahko se obrnete na strokovnjaka) in ga objavite v časopisih in na delovnih mestih. Redno pregledujte prosta delovna mesta, ki so tam na voljo. Morda lahko hitro najdete službo, ki bo boljša od prejšnje. Redno se udeležujte razgovorov za službo.
5. korak
Brez panike, vsaka oseba se lahko poreže. Vaša naloga je čim prej dobiti potrebna plačila, dokumente in dobiti drugo službo. Odhod je lahko razlog za depresijo, zato poskusite življenje popestriti takoj po njem. Čim pogosteje obiskujte prostočasne kraje in se srečujte s prijatelji. Ne pozabite, da se življenje po popadku ne konča.
