Pogosto se zgodi, da ljudje izgubijo delovne knjižice. Zgodi se tudi, da so ti dokumenti v nujnih primerih. Vsebujejo pa vse podatke o človekovem delu. Brez delovne knjižice državljan ob prijavi v pokojninski sklad Ruske federacije ne bo mogel potrditi svojih delovnih izkušenj.
Potrebno
čista delovna knjižica, pero, pečat podjetja, dokumenti, ki potrjujejo delovne izkušnje
Navodila
Korak 1
Zaposleni sam ne bo mogel obnoviti svoje delovne knjižice, ne glede na razlog za njeno odsotnost. To mora storiti delodajalec. Osnova je zakonodaja Ruske federacije.
2. korak
Če se delovna knjižica izgubi, delavec napiše izjavo, naslovljeno na direktorja podjetja, v katerem dela, s prošnjo, da mu v primeru izgube prejme dvojnik delovne knjižice. Zaposleni podpiše to vlogo in navede datum pisanja. Direktor na izjavo postavi resolucijo. V resoluciji je navedeno upravnikovo dovoljenje, da zaposleni prejme dvojnik delovne knjižice, datum in podpis direktorja.
3. korak
Zaposleni v kadrovskem oddelku podjetja na prvi list prazne prazne delovne knjižice napiše besedo "Duplicate", v celoti pripiše priimek, ime in patronik zaposlenega, ki je izgubil delovno knjižico. Na podlagi dokumenta o izobrazbi je naveden status, poklic po izobrazbi.
4. korak
Zaposleni, ki je izgubil delovno knjižico, zahteva pogodbo o zaposlitvi, nalog za zaposlitev ali drug dokument, ki potrjuje dejstvo v določenem podjetju s prejšnjih delovnih mest.
5. korak
Kadrovnik na podlagi dokumentov, ki jih je predložil zaposleni, izračuna svoje skupne delovne izkušnje. Število let, mesecev, dni, ko delavec kadrovske službe vpiše na prvi list dvojnika delovne knjižice zaposlenega, ki je izgubil delovno knjižico.
6. korak
Uslužbenec kadrovske službe na podlagi predloženih dokumentov vpisuje v dvojniku delovne knjižice zaposlenega v kronološkem zaporedju. Številka rednega zapisa, datum sprejema in datum odpovedi zaposlenega so zapisani z arabskimi številkami. V tretjem stolpcu dvojnika vpiše, na katerem delovnem mestu, strukturni enoti in v kateri organizaciji je bil ta zaposleni zaposlen / odpuščen. V četrti stolpec kadrovnik vpiše številke in datume dokumentov, ki so podlaga za določen vnos.
7. korak
Vsak vpis v dvojniku delovne knjižice je overjen s pečatom tega podjetja s podpisom osebe, ki je izpolnila dvojnik.
