Pogodbeni sporazum je eden najpomembnejših dokumentov, ki so ga za reševanje različnih vprašanj pripravili predstavniki več podjetij. Da bi se v prihodnosti izognili kakršnim koli sporom in sporom, je treba skleniti sporazum v skladu z veljavno zakonodajo.
Navodila
Korak 1
Pred sklenitvijo sporazuma se odločite za namen sporazuma. Jasno morate razumeti, čemu je namen sporazum. Razmislite ali bolje rečeno na papirju navedite rezultate, ki jih je mogoče doseči s sklenitvijo sporazuma. Prepričajte se, da ne bodo v nasprotju z vašimi interesi, omejili vas in druge strani v pravicah.
2. korak
Nato določite seznam in zaporedje izpolnjevanja vseh pogodbenih obveznosti. Glavni cilj tega dokumenta je dogovor o izvedbi katerega koli dejanja v določenem roku s strani dveh ali več strank. O vsem tem se morajo udeleženci vnaprej natančno dogovoriti.
3. korak
Preučite pravila za pripravo pogodb in sklepanje sporazumov, ki so določena v drugem poglavju Civilnega zakonika Ruske federacije. Pri pripravi in podpisu sporazuma lahko sodelujeta tako posameznik (zasebni podjetnik) kot pravna oseba (lastnik podjetja ali njegov zakoniti zastopnik).
4. korak
Sestavite pogodbo v skladu s splošno sprejeto strukturo. Dokument mora vsebovati preambulo z navedbo polnega imena vsake pogodbene stranke, njenih predstavnikov in njihovih uradnih pooblastil; predmet sporazuma; pogoje za izpolnitev sporazuma s strani vsake stranke; pravice in obveznosti strank ter njihove podrobnosti.
5. korak
Posebno pozornost posvetite pripravi takšnega oddelka, kot je odgovornost strank. V skladu s tem oddelkom bodo rešena vsa nesoglasja med pogodbenima strankama.
6. korak
Poskrbite, da bodo v dokumentu jasno navedeni vsi materialni pogoji, vključno z datumom začetka in izpolnjevanjem obveznosti. Sporazum potrdite s podpisom vsake stranke in pečatom, če gre za pravne osebe. Vsaka od strank mora imeti pri roki en izvod dokumenta.
