Počitnice so redko preveč. Pogosto vsi zaposleni sanjajo o podaljšanju počitka na koncu počitka. Na srečo delovna zakonodaja omogoča podaljšan letni dopust.
Postanite darovalec
Veljavna delovna zakonodaja predvideva dodaten dan na dopust zaposlenega za vsako darovanje krvi na državnih odvzemnih mestih. Potrditveni dokument o dobavi je potrdilo, ki se pošlje v kadrovsko službo.
Pomembno je vedeti, da če darovanje krvi pade na konec tedna ali na praznik, je darovalec upravičen do dveh dni počitnic: enega zaradi darovanja krvi, drugega za izvedbo tega postopka v času, ko je darovalec oseben.
Delavec ima pravico te dni združiti z letnim dopustom in morajo biti v povprečju plačani.
Glede na to, da je kri ali njene sestavne dele mogoče darovati največ enkrat mesečno, bo darovalec med letom upravičen do dodatnih 24 dni dopusta.
Pojdite na posebne delovne pogoje
V skladu z veljavno zakonodajo so zaposleni z nerednim delovnim časom deležni dodatnih treh dni plačanih počitnic. Na žalost je to edini mehanizem za nagrajevanje takšnih zaposlenih, zato se vodstveni delavci pogosto rade volje strinjajo z nepravilnimi delovnimi pogoji, medtem ko strokovnjaki, nasprotno, vztrajajo pri običajnih delovnih razmerjih.
Brez vikendov
Veljavna zakonodaja vam omogoča, da si dopusta ne privoščite v celoti, ampak delno med letom. Ta funkcija vam omogoča, da naenkrat napišete tri prošnje za počitnice, od katerih je vsaka zasnovana za pet delovnih dni v tednu. V tem primeru lahko podaljšate čas počitka za tiste vikende, ki bodo v presledkih navedenih tednov.
Vsi delodajalci te možnosti podaljšanja počitnic ne zaznajo lojalno in zaman, ker ima delavec vso pravico do tega.
Po dogovoru z delodajalcem
Delodajalec lahko samostojno zagotovi možnost dodatnega plačanega dopusta zaposlenim, kot nagrado za vestno delo in dolgoletno delo.
Težava je le v tem, da to priložnost izkoriščajo redki voditelji. Določbe o zagotavljanju dodatnega plačanega dopusta so določene v kolektivnih pogodbah, internih regulativnih dokumentih itd.
Ne bo odveč tudi ugotovitev, da ima delovni zakonik jasno opredelitev skupin oseb, ki so upravičene do dodatnega plačanega dopusta. Da bi dobili priložnost za počitek še 16 dni, je treba službo poiskati v regijah skrajnega severa in enakovrednih območjih. Ista določba velja za delavce na rotacijski osnovi. Dodatni dnevi počitka so namenjeni tudi strokovnjakom, ki se ukvarjajo z nevarnimi panogami. Seznam industrijskih panog je jasno opredeljen z odloki vlade Ruske federacije.
