Primeri začasne invalidnosti zaposlenega zaradi nege bolnega otroka so pogoste razmere. Plačilo bolniške odsotnosti za nego otroka se razlikuje od plačila, ko je bil delavec sam bolan. Uvedene so bile omejitve glede časa plačila in zneska za bolniško odsotnost.
Navodila
Korak 1
Bolniški dopust za varstvo otroka ima pravico, da vzame mater, očeta otroka ali druge bližnje sorodnike, če delajo po pogodbi o zaposlitvi. Po drugih vrstah pogodb zaposleni niso upravičeni do izplačila bolniške odsotnosti. Če je oseba, ki ni sorodnik, vključena v oskrbo otroka, potem bolniškega staleža tej osebi ni mogoče izdati.
2. korak
Dodatek se izplačuje za oskrbo otroka od vključno 0 do 15 let. Če je mati na starševskem dopustu, preden dopolni eno leto in pol, potem ji bolniška odsotnost ni plačana.
3. korak
Znesek izplačane dajatve je odvisen od delovne dobe negovalca in zdravljenja otroka.
4. korak
Z delovnimi izkušnjami 8 let ali več se izplača 100% povprečnega zaslužka. Od 5. do 8. leta - 80%. Do 5. leta starosti - 60%. Starost se upošteva pri vseh vpisih v delovno knjižico in ni pomembno, ali so bili v njej odmori ali ne. Za ambulantno zdravljenje otroka je negovalec plačan prvih 10 koledarskih dni, odvisno od delovne dobe, od 11. dne - 50% povprečnega zaslužka. V primeru stacionarnega zdravljenja - odvisno od delovne dobe negovalca.
5. korak
Uvedene so tudi omejitve glede trajanja morebitnega bivanja na bolniški zaradi varstva otrok. Pri oskrbi otroka, starega 7 let, se plača največ 60 koledarskih dni na leto. Samo za bolezni, ki jih našteva Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj - 90 dni v koledarskem letu.
6. korak
Pri oskrbi otroka od 7. do 15. leta si lahko vzamete največ 45 koledarskih dni na leto in največ 15 koledarskih dni za eno bolniško odsotnost.
7. korak
Pri oskrbi invalidnega otroka, mlajšega od 15 let, boste morda prejeli 120 koledarskih dni za celo koledarsko leto.
8. korak
Če je otrok HIV pozitiven ali ima zaplete zaradi preventivnega cepljenja, je zajeto celotno obdobje oskrbe za zdravljenje tega otroka.
9. korak
Če so navedeni roki prekoračeni, se bolniška odsotnost šteje za neveljavno, delodajalec pa ima pravico, da vam podeli odsotnost in vas zaradi tega odpusti.
10. korak
V tem primeru, plačilo bolniške odsotnosti za nego otrok, razdeli pogoje oskrbe med vse sorodnike. To je še posebej potrebno, če je vaš otrok pogosto dlje časa bolan in je zanj treba skrbeti.
