Navodilo - organizacijski in pravni dokument, spada v kategorijo odobrenih. Brez pravilno izdelanega opisa delovnega mesta neznancu ne boste mogli izreči disciplinskih ukrepov. In pri reševanju spornega vprašanja je prva faza postopka preučitev opisa zaposlitve zaposlenega. Težko je tudi preceniti pomen navodil za zaščito dela, razvitih za različne vrste dela.
Navodila
Korak 1
Vsa navodila morajo biti napisana na zaznamku podjetja, kjer so navedene vse glavne podrobnosti: logotip podjetja (če obstaja), ime (tako polno kot kratko), kraj priprave, če iz imena ni razvidno. Na primer, LLC "Comfort" je univerzalno ime, zato mora obrazec navesti lokacijo: Perm ali Evdakovo, regija Orenburg. Vsa navodila mora odobriti uradnik (upravitelj) ali upravni dokument (ukaz, naročilo)… Žig odobritve se nahaja v zgornjem desnem kotu in je sestavljen iz besed: ODOBRENO (brez narekovajev, ločil); spodaj - polno ime delovnega mesta odobritelja; spodaj - njegov podpis in dešifriranje podpisa; spodaj je datum odobritve. Če se navodilo izvede po naročilu, se zapis nahaja na istem mestu, njegova vsebina bo videti tako: ODOBRENO; spodaj - po naročilu LLC "Comfort"; spodaj - od 02.05.2010 št. 98.
2. korak
Naslednji zahtevani atribut je naslov. Povedati mora, za kaj gre v tem dokumentu, vsebovati izčrpne informacije, vendar ne sme biti nepotrebno dolg. Na primer: varnostna navodila pri delu na vrtalnem stroju "N".
Sledi skladno besedilo navodil. Razdeljen je na oddelke, klavzule in pododstavke. Začetek je praviloma razdelek "Splošne določbe", kjer je treba navesti namen, namen dokumenta, za koga se razvija. Besedilo je natisnjeno od tretje osebe, ednine ali množine, v ruščini. Zahteve za papir: format A4, vdolbina na levi ni manjša od 20 mm, na desni - ne manj kot 10 mm, zgoraj in spodaj - ne manj kot 20 mm. Primer prvega lista opisa dela.
3. korak
Navodilo podpiše uradnik, pristojen za razvoj. Po potrebi usklajevanje z zainteresiranimi službami (ekonomsko, pravno, varstvo dela itd.) Potrdijo strokovnjaki. Vizumi se nahajajo pod podpisom osebe, odgovorne za razvoj, in vsebujejo podpis, dešifriranje podpisa, datum; so razvrščeni po abecednem vrstnem redu po priimku odobritelja. Če je navodilo prilagojeno (na primer opis delovnega mesta), je obvezen pogoj seznanitev. Seznanitev poteka po popolnem soglasju in odobritvi dokumenta. Vsebina poznanstva: "Prebral sem navodila, podpis, dešifriranje podpisa, datum." Primer drugega lista z opisom delovnih mest.
