V zadnjem času delodajalci začenjajo zanemarjati delovni zakonik in pogosto zamujajo z izplačilom denarja svojim zaposlenim. Seveda se z vsako zamudo prilagodijo vaši načrti za komunalne račune, nakupe živil itd. Če torej niste prejeli dolgovanega zneska, morate takoj ukrepati.
Navodila
Korak 1
Delovni zakonik pa tako kot Kazenski zakonik predvideva vrsto strogih ukrepov proti vodji podjetja zaradi zamude ali neplačila plač. Delodajalci imajo urejeno obdobje, v katerem je dovoljena zamuda - 3 dni. Toda šele po pisnem opozorilu vseh zaposlenih v podjetju.
2. korak
Če je to obdobje minilo in računovodstvo ne namerava opraviti izračuna, se je treba obrniti na Zvezno službo za zaščito in zaščito dela. Kje je tak oddelek, lahko izveste v informacijski službi. Ko pridete na sestanek k specialistu, vzemite s seboj dokazila o svojem delovnem mestu, na primer pogodbo o zaposlitvi.
3. korak
Morda bo servisni inšpektor poskusil težavo rešiti brez pisanja izjav in uvedbe upravnega postopka, in sicer poklicati podjetje. Šefi se s to državno strukturo vedejo zelo vljudno in se bojijo preverjanja s svoje strani. Zato je možno, da bo šef določil minimalno obdobje za izdajo zahtevanega zneska.
4. korak
Če vaše vodstvo ni razsvetlilo komunikacije z inšpektorjem, potem lahko varno napišete izjavo za pregon uradnikov. Vzorce pisanja takšnih dokumentov najdete na spletnem portalu državnih služb na naslovu www.gosuslugi.ru. Lahko ga pošljete po pošti ali osebno. Dolžnika je treba preveriti v 10 dneh
5. korak
Lahko se obrnete tudi na tožilstvo vašega mesta, tudi to vprašanje je v njihovi pristojnosti. Če delodajalec z zaničevalcem ravna z inšpektorjem službe za delo, potem lahko oseba v uniformi bolj ostro vpliva na njegovo odločitev. Poleg tega, če vam podjetje več kot mesec dni ne izplača denarja, je tožilec dolžan sprožiti kazensko zadevo z vsemi posledicami.
6. korak
Če niste edina oseba v podjetju, ki vam ne izplača denarja, lahko poskusite stavkati s celotno ekipo. To je skrajni ukrep in vodstvo razume, da se lahko izpad podjetja izkaže za peni, če ekipa ne bo prišla na delo. Če pa se odločite za tako obupen korak, o tem pisno obvestite delodajalca 5 delovnih dni vnaprej.
7. korak
Sodišče lahko konča delovni spor glede izračuna dolgovanega denarja. Vzorci za pisanje zahtevkov so predstavljeni na vseh civilnih sodiščih v Rusiji. Če je sodišče na vaši strani, bo služba sodnega izvršitelja pobrala denar od delodajalca.
