Če se ime spremeni, je delodajalec o tem pisno obveščen. V ta namen se sestavi izjava, ki ji je priložena dokazila. Vsaka sprememba osebnih podatkov se lahko izvede na podlagi odredbe direktorja. Novi priimek vpiše kadrovnik ali druga odgovorna oseba, imenovana z ukazom predstojnika.
Potrebno
- - dokumenti zaposlenih;
- - dokumenti podjetja;
- - pečat organizacije;
- - Delovni zakonik Ruske federacije;
- - pravila vodenja delovnih knjižic;
- - poročni list, potni list zaposlenega;
- - prijavnica;
- - Obrazec za naročilo;
- - kadrovske listine, računovodske listine.
Navodila
Korak 1
Uslužbenka, ki je zaradi poroke spremenila priimek, mora sestaviti izjavo. Dokument naslovi na direktorja. Vlogi je priložen poročni list, ki je potrditev spremembe osebnih podatkov. Tak dokument je lahko tudi potni list, ki ga je uslužbenec predhodno predal matični službi. Osebni dokument mora vsebovati novi priimek ženske. Po preučitvi vloge na dokument direktor pritrdi vizum.
2. korak
Po podpisu prijave s strani vodje sestavite naročilo. Kot podlago za izdajo upravnega dokumenta navedite izjavo zaposlenega. V vrstico o predmetu naročila vnesite spremembo osebnih podatkov v osebje, računovodske dokumente podjetja. Poroka napišite kot razlog za naročilo. Predložite uslužbencu naročilo ob prejemu. Naročilo potrdite s podpisom glave.
3. korak
Naročilo, poročni list, potni list se pošljejo na kadrovsko službo. Fotokopirajte dokazila. Izvirnike predajte lastniku. Na naslovni strani delovne knjige z eno vrstico previdno prečrtajte staro ime zaposlenega. Glede na to, kje je prosti prostor, spremenjene osebne podatke zapišite na desno ali nad staro ime zaposlenega.
4. korak
Zdaj na notranji strani glavnega dokumenta o dokazilu o zaposlitvi zabeležite spremembe. Zapisu dodelite zaporedno številko. Nato v podatke o delovnem mestu napišite na primer naslednji stavek: »priimek» Ivanova «je bil spremenjen v» Kozintseva «. V obrazložitvi navedite podrobnosti poročnega lista, in sicer: serijo, številko. Zapis potrdite s podpisom kadrovske uslužbenke, druge odgovorne osebe, imenovane z odredbo direktorja. Upoštevajte, da se pri spremembi priimka spremenijo osebna izkaznica, pogodba in drugi dokumenti zaposlenega, kjer so prisotni osebni podatki zaposlenega.
