V skladu z delovno zakonodajo Ruske federacije so lahko dodatna izplačila plač dve vrsti. Prva je za združevanje poklicev in dodatno opravljanje dela, druga pa je spodbudne narave, določene v regulativnih pravnih aktih podjetja. Doplačila je mogoče preklicati, hkrati pa je treba upoštevati določen dokumentacijski postopek.
Potrebno
- - obvestilo;
- - dodatni dogovor;
- - naročilo;
- - resolucija sindikata;
- - spremembe notranjih pravnih dokumentov.
Navodila
Korak 1
Če je doplačilo izvedeno v skladu s pogodbo o zaposlitvi ali dodatnim dogovorom, ga morate preklicati, o tem pisno obvestiti delavca dva meseca pred odpovedjo in prejeti njegov podpis v priglasitvi (151. člen delovnega zakonika Zveza).
2. korak
Dogovorite se v roku za odpoved plačila, ki je naveden v obvestilu. V dopolnilnem sporazumu navedite vse spremenjene klavzule pogodbe o zaposlitvi ali prej sestavljenega dogovora, podrobno navedite tudi razlog za odpoved doplačil. Kot razlog lahko navedete, da je bilo plačilo preklicano zaradi odprave nekaterih ali dodatnih dajatev. Kot razlog za odpoved doplačil lahko omenimo tudi težke gospodarske razmere v podjetju. V tem primeru lahko do 6 mesecev prekličete vse vrste doplačil.
3. korak
Za obstoječa doplačila in datume odpovedi izdajte nalog za preklic. V naročilu napišite razlog za odpoved in pogoje. Če pogoji odpovedi niso navedeni v dopolnilni pogodbi in v naročilu, se odpoved doplačil šteje za nedoločen čas.
4. korak
Če so doplačila določena v notranjih pravnih aktih podjetja in so spodbujevalna plačila za kakovostno ali uspešno delo, morate za njihovo preklic zbrati člane sindikalnega odbora. Med sestankom sindikata vodite protokol, na podlagi katerega boste izdali sklep o ukinitvi spodbudnih doplačil, pa tudi razlog za odpoved.
5. korak
Izdajte naročilo. V njem navedite datum preklica doplačil, razlog in pogoje. Če je preklic doplačil, dodatkov ali spodbud ogromen, so lahko razlog spremenjene finančne zmožnosti podjetja. Če pogoji naročila niso navedeni v naročilu, velja odpoved za nedoločen čas.
6. korak
Ne pozabite, da lahko prekličete samo spodbude, spodbude ali dodatna plačila dajatev. Nimate pravice preklicati kompenzacijskih doplačil za delo ponoči, med vikendi in prazniki, v težkih ali škodljivih razmerah, pa tudi pri delu na skrajnem severu ali z njimi izenačenimi ozemlji.
