Ko gre za uspešno kariero, se večina od nas ne ustavi pred nobenim izzivom. Po drugi strani pa vaša prizadevanja ne bodo koristila, če bodo vaši dosežki neopaženi. Če ste prepričani, da bi morale vaše zadeve govoriti same zase, da bi morali povsod trobiti o tem, koliko dobrega počnete absolutno ne za vas, se postavi razumno vprašanje: "Kako dobiti priznanje in napredovanje na karierni lestvici?" Tu je nekaj uspešnih trikov.
Navodila
Korak 1
Spremljajte svoj napredek.
Če bi vam kdo zastavil vprašanje: "Kaj ste najbolj ponosni na to, kar ste ta mesec počeli v službi?", Kaj bi rekli? Zelo enostavno se zataknete v svojo vsakodnevno rutino in pozabite na dobre stvari, ki jih počnete za svoje podjetje.
Najprej si naredite načrt. Ta korak vam bo pomagal, da se bolje zavedate svojih uspehov. Najprej preizkusite enega od naslednjih sistemov:
- Določite mesečne cilje in preverite njihov dosežek. Zelo koristno je, da vnaprej določite, kaj poskušate doseči, in tako izmerite svoj uspeh pri njihovem doseganju.
- Zaženite karierni dnevnik. Na koncu vsakega dne zapišite svoje uspehe in neuspehe, kaj se vam je zdelo dobro in kaj slabo. Spremljajte svoj dnevni napredek. To bo pomagalo ohranjati vaš uspeh v okviru večjih projektov, tako kot pomagate vaši organizaciji naprej.
- Znova preberite opis svojega dela. Poskusite nadaljevati: "To delam najbolje, ker …" in navedite konkreten primer, ki ponazarja vaš uspeh.
2. korak
Pomagajte kolegom rešiti njihove težave.
Če opazite, da ima vaš kolega težave, ki jih lahko preprosto premagate, ponudite svoje storitve. na ta način boste pokazali svoje prednosti, ki jih boste opazili in zabeležili. Skratka, naj drugi govorijo o tem, kako pametni in ustrežljivi ste!
3. korak
Ohranite portfelj dosežkov.
Po eni strani vam bo tako mukotrpno delo pomagalo sistematizirati vse vaše uspehe in dosežke, po drugi strani pa se boste lahko izjavili, na primer pri selitvi na višji položaj ali novo službo. Poleg tega je elektronsko različico portfelja mogoče objaviti na družbenih omrežjih ali na osebni spletni strani.
