Obstajajo tri vrste plačanega dopusta - to je letni osnovni dopust, ki ne sme biti krajši od 28 koledarskih dni, podaljšan in dodaten, kot določa 116. člen Delovnega zakonika Ruske federacije. Dodatni dopust se lahko odobri vsakemu zaposlenemu, če je to določeno v kolektivni pogodbi in je z zakonom zagotovljeno osebam, ki delajo v škodljivih in nevarnih razmerah (117. člen Delovnega zakonika Ruske federacije), z nerednimi dnevi (119. člen delovnega zakonika Ruske federacije) in v regijah skrajnega severa (člena 287 in 321 delovnega zakonika Ruske federacije).
Potrebno
Kalkulator ali računalnik s programom 1C
Navodila
Korak 1
Izračunajte dodatni dopust glede na čas, ko je delavec delal v posebnih, težkih, škodljivih ali nevarnih razmerah. Če želite to narediti, odštejte datum zaposlitve od datuma odhoda zaposlenega na dopust. Nastalo število razdelite na 12 in pomnožite z 1. To pomeni, da je za vsako leto dela dovoljen en dodaten dan počitnic, razen če ni drugače določeno v kolektivni pogodbi ali drugih internih aktih podjetja.
2. korak
Zagotovite dodaten dopust skupaj z letnim glavnim dopustom, razen če uslužbenec pisno izrazi željo, da dopust razdeli na več delov ali da dodatni dopust prestavi na drug čas.
3. korak
Zaposleni, ki imajo status Černobila, prejemajo dodatni dopust s strani FSS, ta dopust pa ureja zvezni zakon. Zahtevati morate dodatne dneve in izdati potrdilo o plači za predložitev FSS.
4. korak
Pri izračunu dodatnega dopusta za vsako leto dela v škodljivih, nevarnih ali posebnih razmerah ne pozabite, da ima dodatni dopust, ki ga zagotavlja zakon, omejitve, medtem ko dopust, določen z internimi akti ali pogodbami, ni omejen in je odvisen od zmožnosti delodajalca.
5. korak
Če izračunate dopust za visoke uslužbence, javni dopust na splošno ne sme presegati 45 koledarskih dni. Za srednje vodstvo - 40 koledarskih dni na podlagi glavnega dopusta 28 koledarskih dni plus število dni predpisanega podaljšanega dopusta.
6. korak
Vsak dopust plačajte na podlagi povprečnega dnevnega zaslužka za 12 mesecev. Če želite to narediti, seštejte vse zaslužene zneske, od katerih je bil zadržan davek od dohodka, delite z 12 in z 29,6. Dobljeno številko pomnožite s številom dni počitnic, odštejte 13%. Prvotna številka bo regres.
