V skladu s 115. členom delovnega zakonika Ruske federacije so vsi zaposleni, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, upravičeni do letnega plačanega dopusta, katerega trajanje ne sme biti krajše od 28 koledarskih dni. Če obdobje počitnic pade na državne praznike, določene v 112. členu delovnega zakonika Ruske federacije, potem niso vključeni v koledarske dni počitnic in niso plačani (člen 120 delovnega zakonika Ruske federacije).
Potrebno je
kalkulator ali program 1C
Navodila
Korak 1
Če se zaposleni odpravi na drug plačan dopust in bodo med dopustom državni prazniki, izračunajte koledarske dni počitnic, razen praznikov. Pravzaprav se izkaže, da se dopust poveča za število počitnic, vendar plačilo za te dni ni izvedeno.
2. korak
Izračunajte regres na podlagi povprečnega dnevnega zaslužka za 12 mesecev pred dopustom. Če želite to narediti, seštejte vse zneske, zaslužene za 12 mesecev, od katerih ste odtegnili dohodnino, dobljeno številko delite z 12 in 29,6 ter pomnožite s številom dni dopusta in odštejte dohodnino. Preostali znesek zaposlenemu izdajte kot regres.
3. korak
Izračunajte, kdaj naj delavec gre na delo. Če se na primer počitnice začnejo 1. januarja, dodajte 28 koledarskih dni, se izkaže, da bo prvi delovni dan po počitnicah 29. januarja, januarja pa je veliko vseruskih prostih dni, zato bodo počitnice dejansko daljši za določeno število dni. Januarske počitnice so 1, 2, 3, 4, 5, 7. Zato delavec dopustov ne bo zapustil 29. januarja, temveč 6 dni pozneje, vendar se število regresov, ki jih bo prejel v roke, ne bo povečalo.
4. korak
Če je bil delavec med delovnim letom vključen v delo med vikendi ali prazniki in je želel prejemati dodatne dni počitka namesto dvojnega plačila in čas, da sovpada z dopustom, je treba regres izračunati na podlagi povprečnega dnevnega zaslužka in pomnožiti po številu dni počitnic, ki jih predvideva delovna zakonodaja … To pomeni, da lahko dopustu dodate dneve, vendar niso predmet plačila (člen 153 delovnega zakonika Ruske federacije). Če je na primer uslužbenec med letom delal 5 vses ruskih praznikov in je namesto dvojnega plačila želel, da bi jih prejel z dodatnimi prostimi dnevi in sovpadal z naslednjimi počitnicami, potem nastavljenim 28 koledarskim dnevom dodajte 5, vendar plača samo 28 dni.
