V skladu z davčno zakonodajo morajo vsa davčna podjetja vsako leto najpozneje do 20. januarja davčnim organom v kraju registracije posredovati podatke o povprečnem številu zaposlenih. Način oddaje davčnih obračunov je odvisen od tega kazalnika. Poznati morate postopek za izračun številke, da lahko ta kazalnik pravilno odraža v poročanju.
Navodila
Korak 1
Pri določanju števila zaposlenih v vašem podjetju uporabite smernice iz odstavkov 81-84, ki jih je Rosstat odobril 12. novembra 2008 "Navodila za izpolnjevanje obrazcev za statistično poročanje". Vir informacij, ki jih potrebujete, so časovni listi, pa tudi dokumenti, ki vsebujejo informacije o zaposlovanju, odpuščanju, premestitvi zaposlenih - ukazi kadrovske službe.
2. korak
Določite število zaposlenih za vsak mesec poročevalskega leta. Poleg tistih, ki delajo za nedoločen čas, v upoštevano število zaposlenih v podjetju vključite še zaposlene, s katerimi so bili sklenjeni ustrezni sporazumi, in lastnike podjetja, če prejemajo plačo tistim, ki delajo za nedoločen čas. Registrirajo se tudi zaposleni, ki so odsotni zaradi bolezni, delovnih potreb ali so na dopustu.
3. korak
Pri določanju povprečnega števila zaposlenih za določen mesec seštejte število oseb za vsak koledarski dan od začetka do konca meseca, pri čemer upoštevajte skupno število dni - od 1. do 30. ali 31. in v februarju - od 1. do 28. ali 29. ure. V izračun so vključeni tudi prazniki in vikendi. Nato delite število s številom dni v določenem mesecu.
4. korak
Število zaposlenih med vikendi in neradnimi prazniki naj bi bilo enako številu na zadnji delovni dan pred vikendom. V primeru več zaporednih prostih dni in praznikov je tudi število zaposlenih enako številu prejšnjega delovnega dne.
5. korak
Zaokrožite mesečna povprečna števila na cele enote v skladu z odstavkom 84 Smernic. Po potrebi z uporabo mesečnih računovodskih podatkov določite povprečno število zaposlenih za katero koli poročevalno obdobje - četrtletje, leto.
