Izbira podjetja je resna zadeva in zahteva odgovoren pristop. To je še posebej pomembno za osebo, ki je odločena za uspešno kariero. Navsezadnje je tako pomembno, da vašega znanja ne samo cenimo, temveč je nujno, da ga lahko novo delo razvije in dopolni.
Navodila
Korak 1
Prosilec, ki se sooča z iskanjem zaposlitve, začne pošiljati življenjepise čim večjemu številu oglasov. Ta pristop je delno upravičen. Konec koncev, več ko boste oddali življenjepis, večje bodo možnosti, da boste povabljeni na razgovor. Ko pa ste prejeli povabilo več delodajalcev, se postavi vprašanje - kako izbrati pravo podjetje, v katerem morate delati? To ni lahko vprašanje, saj si nihče ne želi pokvariti dela, še bolj pa po tem, ko je mesec ali dva delal na novem kraju, noče začeti z dolgočasnim iskanjem službe.
2. korak
Začnite izbirati podjetje na spletnih mestih. Pojdite na stran vsakega delodajalca, ki vam je ponudil ponudbo, natančno preučite tam predstavljene informacije. Vse mora biti izredno jasno in jasno: poslanstvo podjetja, njegova strategija, organizacijska struktura, stiki. Naj vas opozorijo podatki, na primer "Podjetje je bilo ustanovljeno leta 19.., se ukvarja s proizvodnjo, prodajo, svetovanjem." To pomeni, da je pomanjkanje podrobnosti sumljivo samo po sebi. Razpis za prosto delovno mesto mora biti na spletni strani podjetja, ne le v časopisu, kjer ste ga videli.
3. korak
Ko pridete na razgovor, bodite pozorni na vse vidike dela: delovni čas, pravila poslovnega ravnanja, vzdušje v pisarni. Ne oklevajte in postavljajte vprašanja, tudi finančna: ali je celotna plača "bela", kako in v kakšnih datumih je izplačana, ali so plačane nadure, bolniška odsotnost, ali podjetje izdaja polico, ali naredi delovne evidence, kakšne so karierne možnosti. V resnih organizacijah bo kadrovski delavec brez zadržkov odgovoril na vsa vaša vprašanja.
