Pravijo, da bolj ko se človek primerno odzove na svoje poraze, lažje je presoditi njegov značaj. Eno pa je govoriti, drugo pa, ko morate prenesti vse težave in ne pasti v oči oblasti. Seveda je najpreprostejši nasvet: "Naučite se pravilnega odziva na težave!" In lahko je drugače, saj smo vsi živi ljudje.
A vseeno želim, da imate na zalogi nekaj priporočil, nato pa se boste na težave službenega življenja odzvali na najboljši način. Nobena velika ali majhna ekipa ne more brez kritiziranja nekoga. In očitno vam ni bilo prizaneseno. Za začetek molčimo, razmišljamo in poslušamo vse, kar vam bo povedal nepovabljeni sogovornik. Njegove besede je vredno razdeliti v dve kategoriji - poštene pripombe in povsem subjektivne prepirljivosti. In tudi poskusite razumeti, kaj ste analizirali - kritik je slabe volje ali morate nujno popraviti napake in jih ne ponavljati več.
Če želite ohraniti osebni duševni mir, začnite šteti v glavi. Če je to dovolj, potem do deset, ne pa tudi do tisoč. Glavna stvar je, da se ne jeziš. S poštenimi kritikami se ne poskušajte izgovarjati in iščite "strelca" v obliki enega od zaposlenih. Bolje je dostojno priznati, da je bilo tokrat delo opravljeno na nižji ravni, vendar se to ne bo ponovilo. Tisti, ki ne počne ničesar, razen igranja pasijansa, se ne moti.
Tudi če ste se pri svojem delu zmotili, ga sprejmite kot svoj učni pripomoček in najbolj razumljiv. In svet bo ostal na istem mestu in se ne bo podrl. Kako nadaljevati? Če vaša napaka ni resno škodila financam podjetja ali njegovi podobi in je nihče ni opazil, potem hitro popravite svojo napako, bodite ponosni na svojo učinkovitost in molčite. Če je napaka res resna, potem ne čakajte na predhodno "oglaševanje", ampak pojdite do oblasti ne le s to žalostno novico, ampak tudi z načrtom, kako se iz takšnih razmer rešiti z minimalnimi izgubami.
Pridobiti napredovanje, povišico ali nov projekt so sanje vsakega zaposlenega, vendar se iz nekega razloga uresničijo drugim in ne vam. Poglejte vse z "bukoyem" in pomislite, da bodo vsi okoli vas doma, v kuhinji in jokali svojemu prijatelju. Zdaj morate pretehtati vse podrobnosti in razumeti, zakaj je "ta Igor Petrovič" boljši od vas. Narediti je treba vse mogoče, da bo v prihodnosti, upam, da ne preveč oddaljena, izbira oblasti padla na vas. Če želite to narediti, niti ne poskušajte delati grdih stvari, da bi motili delo tekmovalca.
Zdaj izgubite dostojanstveno in popravite svoje napake. Lahko gre za stabilne zamude ne samo za delo, ampak tudi za pomembne sestanke, nesramen odnos do strank in celo banalno nepoznavanje celotnega cenika na pamet.
"Odpuščen si!" - zveni kot strel v tišini sončnega jutra. A pomislite na to, da ne gre za izgubo celotnega življenja, temveč za pridobitev nečesa novega: dela, izkušenj, novih sodelavcev in ustreznih šefov. Kaj storiti? Aktivno poiščite novo službo in zmanjšajte svoje stroške. Ne odpuščajte starih kolegov, raje poskrbite za luštno poslovilno zabavo z obvezno izmenjavo telefonskih številk. Kaj če kaj rabiš?
