Postopek najema direktorja je v skladu z delovno zakonodajo, vendar se razlikuje od registracije običajnega zaposlenega. Vodja podjetja je odgovoren za celotno podjetje kot celoto. Poleg sestavljanja naročila in vpisa v delovno knjižico morate izpolniti obrazec p14001.
Potrebno
- - dokumenti organizacije;
- - pečat podjetja;
- - obrazci ustreznih dokumentov;
- - pisalo;
- - dokumenti sprejetega direktorja;
- - Delovni zakonik Ruske federacije.
Navodila
Korak 1
Prošnja za zaposlitev posameznika, ki se prijavi na delovno mesto direktorja, ni potrebna. Če je ustanoviteljev podjetja več, potem je treba sklicati upravni odbor (svet ustanoviteljev), na katerem se sprejme odločitev o imenovanju določenega zaposlenega na mesto direktorja. Ta sklep je sestavljen v obliki protokola, katerega podpis imata predsednik ustanovne skupščine in sekretar sveta ustanoviteljev. Dokument potrdite s pečatom podjetja. Ko ima podjetje enega ustanovitelja, bi moral sam sprejeti odločitev o imenovanju generalnega direktorja. Udeleženec mora sam podpisati dokument in ga overiti s pečatom organizacije. Običajno je za vodjo podjetja z enim samim udeležencem sprejeta fizična oseba od zunaj.
2. korak
Na podlagi zapisnika upravnega odbora ali samostojne odločitve sestavite odredbo o imenovanju enega od ustanoviteljev ali zunanjega posameznika na mesto direktorja. V upravnem delu dokumenta v skladu z osebnim dokumentom navedite priimek, ime, zaimek novega vodje podjetja. Pravico do podpisa naročila je direktor podjetja sprejel za to funkcijo. Dokument potrdite s pečatom podjetja, določite mu datum in številko.
3. korak
Podpišite pogodbo z novim direktorjem. Vanj zapišite pravice in obveznosti strank. S strani delodajalca sporazum podpiše predsednik ustanovne skupščine ali edini ustanovitelj. S strani zaposlenega - vodje podjetja, sprejetega na to mesto. Dokument potrdite s pečatom organizacije, določite mu datum in številko.
4. korak
Delovno knjižico vpišite v delovno knjižico novega direktorja. Vnesite serijsko številko prijave, datum sprejema za položaj. V podatke o delovnem mestu napišite polno in okrajšano ime organizacije, ime delovnega mesta, za katerega je zaposleni zaposlen. Osnova zapisa je ukaz ali protokol. Navedite datum in številko enega od dokumentov.
5. korak
Pridobite osebno izkaznico za novega direktorja, vanj vnesite priimek, ime, zaimek posameznika, podatke o izobrazbi, delovni dejavnosti in druge potrebne podatke.
6. korak
Imenovani direktor mora izpolniti vlogo v obrazcu p14001 o zaupanju pooblastila za delovanje v imenu podjetja brez pooblastila, priložiti potreben paket dokumentov in ga predložiti davčnemu organu za spremembo enotnega državnega registra pravnih oseb subjekti.
