V vsakem podjetju kadrovski oddelek zaposluje zaposlene v skladu z delovno zakonodajo. Za to se mora zaposleni prijaviti na delovno mesto, direktor sestavi odredbo, kadroviki pa s strokovnjakom sklenejo pogodbo o zaposlitvi in vpišejo v njegovo delovno knjižico določeno delovno mesto.
Potrebno
obrazci ustreznih dokumentov, dokumenti strokovnjaka, sprejeti za to delovno mesto, dokumenti organizacije. pečat podjetja, pero, papir A4
Navodila
Korak 1
Vlagatelj napiše prijavo, naslovljeno na prvo osebo podjetja. V glavo dokumenta vpišite ime podjetja, priimek, ime, zaimek vodje podjetja v dativu. Navedite svoj priimek, ime, zaimek v skladu z osebnim dokumentom v rodilniku in naslov vašega prebivališča (poštna številka, regija, mesto, kraj, ulica, hišna številka, stavba, stanovanje) in kontaktno telefonsko številko. Za imenom prijave navedite zahtevo za sprejem na določeno delovno mesto in v določeno strukturno enoto. Na prošnji vpišite svoj osebni podpis in datum pisanja prijave. Dokument se pošlje v obravnavo direktorju, ki po dogovoru da nanj resolucijo, podpis in datum vašega sprejetja.
2. korak
Prva oseba podjetja izda nalog za zaposlitev. V glavo dokumenta vnesite polno in okrajšano ime organizacije v skladu z ustanovnimi dokumenti ali priimek, ime, patronim posameznika, če je podjetje samostojni podjetnik posameznik. Naročite številko in datum. Ime dokumenta ustreza ukazu o sprejemu na določeno delovno mesto tega strokovnjaka. V upravni del vnesite priimek, ime, patronim tega zaposlenega, dejstvo, da je bil zaposlen, naslov delovnega mesta v skladu s kadrovsko razpredelnico. Odgovornost določene osebe naj bo, da sprejetega zaposlenega seznani z ukazom proti podpisu. Podpišite dokument, navedite zasedeno delovno mesto, priimek, ime, patronim, potrdite s pečatom podjetja.
3. korak
Z zaposlenim sklenite pogodbo o zaposlitvi, v katero zapišete pravice in obveznosti strank. Na eni strani pogodbo podpiše kot delodajalec, direktor podjetja in položi pečat organizacije, na drugi strani pa kot delavec osebno podpiše strokovnjak, ki je bil sprejet na to delovno mesto.
4. korak
V delovni knjižici zaposlenega naredite zapis o njegovem sprejemu na delovno mesto, navedite serijsko številko zapisa, datum sprejema. V podatke o delu vnesite ime delovnega mesta, strukturne enote in ime podjetja.
