Odnos s šefom je ena glavnih težav tistih, ki delajo v pisarni ali v proizvodnji. Tudi zanimiva služba in spodobna plača nehata ugajati, če ugotoviš, da je tvoj šef neumni nesposobni tiran, ki te nenehno najde.
Morda res nimaš sreče in tvoj šef je ravno to. Morda pa preprosto niste našli skupnega jezika z njim? Navsezadnje vas zanimajo predvsem odnosi z nadrejenimi. Vi ste v odvisnem položaju in če se kaj zgodi, boste morali poiskati novo službo.
Poskusite odgovoriti na nekaj vprašanj:
- kakšne zahteve šef postavlja do zaposlenih in kakšne lastnosti ceni;
- ali izpolnjujem te zahteve in ali imam te lastnosti;
- ali sem storil kakršna koli dejanja, ki me ogrozijo v očeh šefa;
- kaj lahko storim, da popravim vtis o sebi.
Šefa natančneje poglejte in poskusite ugotoviti, kako je povezan s proizvodnim procesom. Če ima raje nadzor nad vsemi stopnjami dejavnosti in se temeljito poglobi v vse malenkosti, ga je morda vredno pogosteje kontaktirati z vmesnimi poročili in posvetovanjem o vseh vprašanjih. Če ima šef raje samostojne zaposlene in zahteva le končni rezultat, ga moti le v skrajni sili, da ga ne bi dražil.
Vsak šef od podrejenih pričakuje dobro delo in disciplino. Če vas šef med delovnim časom večkrat ujame na pasijans, ne bodite presenečeni, da se je njegovo mnenje o vas spremenilo na slabše. Samo s prikazom delovnega navdušenja lahko popravite vtis o sebi. Na primer, poiščite nekaj idej, s katerimi boste optimizirali svoj potek dela. Razmislite, kaj vašemu šefu na njih morda ne bo všeč, in pripravite utemeljen ugovor. Če vaše ideje niso sprejete, ne bodite razburjeni - vsaj vaš šef ceni vašo predanost delu.
Morda je vaš šef zares nesposoben - potem potrebuje taktizirano pomoč. Če je spodoben človek, bo hvaležen za vašo pomoč, četudi si je prisvojil rezultate vašega dela. Če hvaležnosti ni, razmislite, kako v prihodnosti zgraditi odnos s šefom - morda je z naslednjo dobro idejo bolje, da se takoj obrnete na višje organe.
Prepričani prijatelji in sadisti med šefi so prej izjema kot pravilo. Če se vam zdi, da šef namerno žali celotno ekipo, pomislite, da se na vašega šefa izvaja tudi pritisk. Morda obstajajo nekatere okoliščine, za katere ne veste in jih šef dobro pozna in zato ni svoboden v svojih dejanjih.
