Določene dejavnosti ali pogoji, v katerih se izvajajo, so škodljive ali nevarne za zdravje ljudi. V tem primeru se letom dela v teh razmerah reče "vroče izkušnje". To pomeni nekatere ugodnosti, zlasti predčasno upokojitev.
"Vroče" ali škodljive delovne izkušnje so neprekinjene delovne izkušnje v nevarnih ali škodljivih delovnih razmerah, pa tudi življenje na skrajnem severu ali v krajih, ki so jim enačeni (tako imenovane "severne" izkušnje).
Predčasna dodelitev starostne pokojnine ljudem s podobnimi izkušnjami je določena v skladu z veljavnim zakonom "O starostnih pokojninah v Ruski federaciji" (Zvezni zakon z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ). Pokojnina prej dosežene upokojitvene starosti se lahko pripiše moškim, starim 55 let, in ženskam, starim 50 let. Če želite to narediti, morate imeti "vroče" izkušnje 12, 5 let za moške in 10 let za ženske, pa tudi skupno zavarovalno izkušnjo 25 oziroma 20 let.
Če ima oseba le polovico "vročih" delovnih izkušenj, hkrati pa je bila izdelana splošna zavarovalna doba, se delovna pokojnina izračuna z zmanjšanjem starosti za 1 leto za vsakih 2,5 "vročih" delovnih mest za moški in 2 leti za ženske.
Za vprašanja o izračunu "vročih izkušenj", določanju stopnje nevarnosti poklica in drugih pomembnih informacijah je najbolje, da se obrnete na najbližjo podružnico pokojninskega sklada Ruske federacije.
Ta zvezni zakon predvideva predčasno upokojitev za državljane, ki so delali na skrajnem severu najmanj 15 koledarskih let in vsaj 20 koledarskih let v krajih, ki so jim enakovredni. Hkrati je treba imeti zavarovalne izkušnje, kot jih določa zakon, pa tudi izkušnje z ustreznim delom. Nato se starostna pokojnina izračuna z zmanjšanjem za pet let.
Ugodnosti in odškodnine
Zakonodaja Ruske federacije predvideva številne ugodnosti in nadomestila za zaposlene, ki delajo na delovnih mestih z nevarnimi ali škodljivimi delovnimi pogoji. V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije so zaposleni upravičeni do skrajšanega delovnega časa, dodatnega letnega dopusta in višjih plač.
Delovni teden se za delo s škodljivimi ali nevarnimi delovnimi pogoji skrajša za 4 ali več ur.
Delodajalec je dolžan tej kategoriji delavcev (brezplačno) zagotoviti osebno zaščitno opremo, kombinezone in obutev, pa tudi mleko (ali druge enakovredne izdelke) in drugo terapevtsko in profilaktično hrano.
Delovno pravo mladoletnikov
Delovni zakonik Ruske federacije prepoveduje uporabo dela osebam, mlajšim od osemnajst let, pri delu z nevarnimi ali škodljivimi delovnimi pogoji, podzemnem delu. Tudi na delovnih mestih, ki so potencialno škodljiva za njihovo zdravje in moralni razvoj.
