Poskusna doba je težaven čas v življenju potencialnega zaposlenega. Morate se potruditi in pokazati svojo najboljšo plat, da delodajalec z vami sklene pogodbo o zaposlitvi. V primeru neuspeha ne obupajte, vaše delo vas nekje čaka.
Preden zaposli zaposlenega, mu vodstvo organizacije dodeli poskusno dobo. Običajno traja največ tri mesece. Za potencialnega zaposlenega je to težko obdobje, še posebej, če morate tekmovati z drugimi kandidati. Če je kraj prestižen in visoko plačan, vas bo delodajalec natančno pogledal in ocenil. Če želite uspešno prestati poskusno dobo, se morate držati določenih pravil in načel.
Psih up
Poskusite se objektivno oceniti kot strokovnjak. Pomagal vam bo premagati težave, zgraditi značaj in se izogniti depresiji.
Bodite zbrani in pokažite zanimanje za delo
Delajte aktivno. Poskusite biti pozorni, opazujte, kaj počnejo drugi zaposleni, in ne zavrnite pomoči.
Bodite točni in izvršni
Delodajalec te lastnosti pri zaposlenih zelo ceni. Vodja se počuti bolj udobno, kadar se je mogoče zanesti na podrejene.
Tudi če vam spodleti in delodajalec z vami ne podpiše pogodbe o zaposlitvi, ne bodite malodušni. Treba je razumeti, da to ne pomeni, da ste slab strokovnjak, da temu delodajalcu preprosto niste ustrezali. Brezupnih situacij ni, potrkajte na vsa vrata, nekatera pa se bodo zagotovo odprla.
