Delovna knjižica je pomemben dokument, ki vsebuje informacije o delovnih izkušnjah zaposlenega. Na primer, to je potrebno pri prošnji za pokojnino. Da bi bil dokument veljaven, ga je treba pravilno izpolniti. Kako narediti vpis v delovno knjižico o premestitvi zaposlenega?
Potrebno je
- - Zaposlitvena zgodovina;
- - pero;
- - pečat organizacije;
- - nalog za premestitev zaposlenega.
Navodila
Korak 1
Pripravite gradivo, potrebno za izpolnjevanje delovne knjižice. To bi moral biti okrogel pečat organizacije, pa tudi modri kemični svinčnik. Celotno snemanje je treba narediti z eno roko in eno barvo paste. Prejeli boste tudi naročilo za premestitev zaposlenega na drugo delovno mesto - snemali boste v skladu z njim.
2. korak
Začnite izpolnjevati delovno knjižico. V stolpcu "Številka zapisa" navedite ustrezno številko ob upoštevanju vseh prejšnjih opomb o zaposlitvi, odpuščanju in premestitvi. V stolpcu "Datum" navedite datum, mesec in leto izpolnjevanja dokumenta. V rubriko "Informacije o zaposlovanju" morate napisati besedno zvezo "Premeščen na delovno mesto …" in nato navesti položaj, ki ga bo zdaj zaposlen, pa tudi njegovo strukturno enoto - oddelek ali oddelek - če se spremeni. Nato se navede zakon, v skladu s katerim se izvede sprememba položaja zaposlenega. V stolpec "Ime dokumenta, na podlagi katerega je bil opravljen vpis" navedite številko in datum naročila.
3. korak
Če se prenos ne izvaja znotraj organizacije, temveč v drugo podjetje, so pravila za polnjenje nekoliko drugačna. V tem primeru je treba navesti, zakaj je bil prenos izveden. Obstajata dve možnosti: "na zahtevo zaposlenega" ali "z njegovim soglasjem" (če je pobuda pripadala delodajalcu). Besedilo zapisa bi moralo biti takšno: "Odpuščen zaradi premestitve v …", čemur sledi ime organizacije, v katero gre zaposleni v službo.
4. korak
Po vpisu v delovno knjižico mora biti vpis overjen s pečatom in podpisom uslužbenca kadrovske službe ter z začetnicami navesti njegov položaj in priimek.
