Po našem mnenju je šef vedno videti kot žilava in brezsrčna oseba. Toda takšne njegove poteze so pogosto maska, kar pomeni, da lahko na vodjo gledate drugače. Vedno obstaja priložnost, da obiščete "človeškega" kuharja, če mu podarite nenavadno darilo za rojstni dan.
Navodila
Korak 1
Prvotno lahko šefu čestitate za rojstni dan, če upoštevate nekatera pravila. Upoštevajte šefa, poskusite ugotoviti obseg njegovih zanimanj in hobijev. Pogovorite se s tistimi zaposlenimi, ki so v organizaciji dlje kot vi, ker imajo morda veliko več informacij o prednostih in slabostih šefa.
2. korak
Ko ste zbrali zadostno količino informacij o interesih vodje, nadaljujte z analizo zbranih podatkov. Bodite prepričani, da se postavite na njegovo mesto. Poskusite se vprašati, kakšno rojstnodnevno presenečenje bi radi imeli.
3. korak
Vzemite si čas za pripravo presenečenja ali izbiro darila, kajti tisto, kar boste predstavili vodji, je morda odvisno tudi od njegovega odnosa do vas kot zaposlenega.
4. korak
Čestitajte šefu, da kasneje drugi kolegi ne bodo dojeli vaših čestitk kot želje po napredovanju v službi na škodo preostale ekipe.
5. korak
Pripravite nenavadno embalažo tudi za najbolj nezahtevno darilo, besedilo voščilnice položite v visokokakovostno nezapečateno kuverto, tako da šef ugotovi, da za vas ni malenkosti in da h kateremu koli poslu pristopite zelo skrbno. Ovojnice ne smete zapečatiti, da čestitkam ne bi dodali dvoumnosti.
6. korak
Pripravite kratek, a močan govor čestitk. Poleg tega se med izgovarjanjem ustavite in voditelju omogočite, da vstavi opombe (komentarje). Ne pozabite, da šefi niso všeč, če njihovi podrejeni dolgo govorijo v njihovi prisotnosti, tudi če je govor povezan s pohvalnimi tiradami.
7. korak
Poskusite izvirni pozdrav povezati s koristjo celotne organizacije, ki jo vodi ta oseba.
