V večini organizacij je običajno, da zaposlenim čestitamo ob rojstnem dnevu. Z vaše strani ne potrebujete veliko truda, da bi kolegico razveselili na počitnicah.
Navodila
Korak 1
Da se ne boste zmotili z datumom, prosite kadrovsko službo za seznam rojstnih dni zaposlenih v podjetju (ali oddelku, kjer delate). Opomnike o teh datumih nastavite (na primer na mobilnem telefonu), enega - nekaj dni vnaprej, drugega - neposredno na datum počitnic.
2. korak
Načrtujte okvirni proračun za čestitke. Pogovorite se s sodelavci o možnosti zbiranja denarja za darila in določite znesek, ki je izvedljiv za vsakogar. Bolje je, če takoj uspete celo leto zbrati celoten znesek. V nasprotnem primeru začnite z opomniki, naj prispevate zgodaj, da bodo ljudje lahko načrtovali svoj proračun.
3. korak
Poskrbite za majhna darila. To so lahko zvezki, organizatorji, originalne pisala ali vrčki. Dober spominek bo stvar, ki je neposredno povezana z delom - na primer manometer za ključe - za avtomehanika, nov stetoskop ali termometer - za zdravnika, laserski kazalec ali komplet posebnih markerjev za tablo - za učitelj.
Da prihranite osebni čas, lahko darila kupite za vsakogar naenkrat - takrat boste med letom osvobojeni potrebe po vsakem nakupovanju v iskanju primerne možnosti.
4. korak
Če vaša organizacija dovoljuje praznične čaje, povabite druge zaposlene, da vam pomagajo organizirati čaj. Razdelite odgovornosti - naj nekdo poskrbi za posodo za enkratno uporabo, nekdo bo šel po torte ali torto, nekdo bo postavil mizo.
5. korak
Če želite, na dan pred dopustom ostanite s svojimi kolegi po službi in okrasite delovno mesto bodočega rojstnega dne. Za to so primerne rože, baloni, trakice, doma narejeni pozdravni plakati itd.
Čestitke je bolje razporediti zjutraj - rojstnodnevna oseba bo ves dan prejela pozitiven naboj. Potem ko junaka priložnosti vsi obdarijo, ga opomnite, da bo po delovnem dnevu pripravil praznično čajanko.
