Postopek razgovora je znan skoraj vsem, ki se prijavijo na delovno mesto. Pri pripravi na razgovor se kandidati pogosto trudijo, da bi pripravili odgovore na vprašanja, ki jih lahko postavi delodajalec. Nič manj pomemben pa ni zadnji del razgovora, ko vas izpraševalec vpraša, ali imate vprašanja o prihodnji zaposlitvi.
Navodila
Korak 1
Pokažite zanimanje za ponujeno delo. Če po glavnem delu razgovora uslužbenca kadra zanima, katera vprašanja imate, ne smete skomigniti z rameni in reči, da že vse razumete. Delodajalec se raje ukvarja z ljudmi, ki se resnično zanimajo za njegovo podjetje, kot pa samo pričakuje, da bo dobil vsaj nekaj službe. Zato je pomembno, da vlagatelj pokaže pobudo in zanimanje za prihodnje dejavnosti.
2. korak
Pri svojem delodajalcu se pozanimajte o odgovornosti za prihodnji položaj. Za kandidata je pomembno vedeti, kaj natančno se bo od njega zahtevalo na novem delovnem mestu, kakšne naloge bo moral opraviti. V nasprotnem primeru se lahko ob nastopu funkcije pojavijo neprijetni nesporazumi, ko se izkaže, da vam je zaupano delo, ki ne ustreza vaši izobrazbi in kvalifikacijam.
3. korak
Zastavite delodajalcu vprašanja o poklicnih in poklicnih možnostih. Ali podjetje namerava razširiti svoje dejavnosti in odpreti nove podružnice? Kakšna so načela za napredovanje zaposlenih na višji položaj? Ali to zahteva določeno delovno dobo v tem podjetju, dodatno izobraževanje in certificiranje? Ta vprašanja bodo nakazovala, da se nameravate resno in dolgo zaposliti.
4. korak
Vprašajte, kakšen urnik dela in interni predpisi so sprejeti v podjetju. Ali med delovnim dnevom pride do kakšnih tehnoloških zastojev? Ali položaj predvideva nadure in potovanja? Če pričakujete pogoste zamude pri delu zvečer ali ob vikendih ali če potujete izven mesta, poskrbite, da predlagani režim ne bo motil vašega življenjskega sloga ali povzročil sporov v družini.
5. korak
Ugotovite, katera socialna jamstva boste prejeli ob prijavi na delovno mesto. Bo z vami sklenjena pogodba o zaposlitvi? Ali so obroki organizirani na delovnem mestu? Vprašajte o zdravstvenem zavarovanju in zdravstvenem zavarovanju, še posebej, če je delo stresno ali obstaja nevarnost poškodbe. Ne pozabite se pozanimati o izplačilih bolniških odsotnosti.
6. korak
Takoj po začetku razgovora ne hitite z vprašanji, ki vas zanimajo. Med razgovorom boste verjetno lahko dobili informacije, zaradi katerih bodo nekatera vaša vprašanja odveč. Poleg tega lahko pretirana naglica kaže na vašo inkontinenco in se osredotočate le na lastne interese v škodo interesov podjetja, v katerem se prijavljate.
