Včasih menedžerji napačno uporabljajo svoja uradna pooblastila in se nagnejo do popolne nesramnosti v odnosu do zaposlenega. Pomembno je, da ostanete mirni in ne pozabite, da prenašanje poniževanja od šefa ni del vaših delovnih nalog.
Bližnje orožje proti razdražljivosti
Tu seveda ne gre posebej za orožje. Vaša mirnost bo vaš glavni atribut v boju proti tiraniji voditelja.
Običajno so takšni voditelji energetski vampirji. Za svoje zadovoljstvo potrebujejo, da izgubite živce. Takih ljudi ne dovolite, da se hranijo z vašimi čustvi, zadržite jih zase.
Če vam šef povzdigne glas, ga vljudno prosite, naj spremeni ton. Povejte nekaj v smislu: »Razumem, da je situacija kritična, a prosim, upoštevajte verigo poveljevanja. Vaš visok položaj vam ne daje pravice dvigovati glas zame. Poleg tega bom vaše zahteve razumel veliko hitreje, če bomo o problemu razpravljali mirno in poslovno."
Nekateri menedžerji ponižujejo zaposlenega, tako da ga glasno (v celo pisarno) pokličejo s priimkom. Pojdite k upravitelju in tudi mirno obvestite, da imate ime in ime. Izjema je prisotnost ljudi z istimi imeni in imeni v isti družbi, vendar so taki primeri redki. In če želite poklicati v svojo pisarno, obstaja telefonska in elektronska komunikacija.
Organizirani vodja je dolžan vnaprej določiti sestanek z zaposlenim o katerem koli vprašanju in ga o tem obvestiti vsaj 5 minut pred pogovorom. V nujnih primerih je uslužbencu na voljo tajnica. Če ste sami tajnica, se ne bojte prositi upravnika, naj počaka dve minuti, da boste imeli čas za mentalno pripravo in dokumente.
Človeški faktor
Tudi voditelji so ljudje. In imajo tudi čustvene okvare zaradi utrujenosti ali domačih težav.
Poskusite s povečano čustvenostjo ravnati po človeško in vljudno opazite, da vse razumete in znate sočustvovati, a delo je vseeno drugačna raven odnosov in gospodinjskih težav ne bi smeli prenašati na delo.
Spolno nadlegovanje v službi
Pogosto menedžerji s svojim vplivom prepričajo zaposlenega, ki mu je všeč, da ima intimen odnos.
Takoj, ko začutite nezdravo zanimanje vodstva, odločno poudarite, da se takšna dejanja takoj ustavijo, sicer boste prisiljeni stopiti v stik s policijo.
Delovni zakonik v pomoč
Če se vam zdi, da delodajalec krši vaše delovne pravice, ne bodite leni, ko boste v prostem času ponovno prebrali Delovni zakonik Ruske federacije. Zapišite ali natisnite pravila, ki veljajo za vašo situacijo. Ko se pogovarjate s svojim vodjem, uporabite svoje znanje in se sklicujte na zakone.
Prosite za opis delovnega mesta ali njegovo kopijo. Naj bo vedno na dosegu roke, da se izognete nesporazumom, ko vodja skuša odgovornosti drugih preložiti na vas.
Delodajalec vas nima pravice prisiliti, da po lastni volji napišete odstopno izjavo ali vam grozi z odvzemom bonusa, če za to ni zakonodajne podlage.
Ne bojte se uporabljati diktafona ali video posnetka v primeru groženj in nezakonitih dejanj svojega šefa.
Ne pozabite, da v delovnih sporih delavec pridobi prednost kot pravno šibka stranka.
