Prvi dan v novi ekipi ni enostaven. Kmalu boste spoznali svoje šefe in kolege, s katerimi boste morda preživeli dolga leta skupaj. In priporočljivo je, da ob srečanju pustite dober vtis o sebi.
Navodila
Korak 1
Psihologi pravijo, da si ljudje v prvih desetih do petnajstih sekundah ustvarijo svoje mnenje o novih znancih, nato pa ga izredno nejevoljno spremenijo. Zato je vaša naloga pridobiti uslugo na prvi pogled. Lep videz: pri tem vam lahko pomagajo elegantna in urejena oblačila, čisti čevlji, elegantna pričeska in iskren nasmeh.
2. korak
Ko vstopite v novo pisarno, boste zagotovo obkroženi z zainteresiranimi kolegi. Poskusite poslušati več kot govoriti. Če nekaj delite, ne poskušajte povedati vsega o sebi. Še vedno ne veste, kako se bo izšlo v odnosih z zaposlenimi, in na prvi stopnji zmenkov jim ne smete dajati nepotrebnih informacij. Na koncu vedno obstaja možnost, da jo bodo uporabili proti tebi.
3. korak
Če so v ekipi ustaljene skupine, ki se ne marajo, poskusite ne sodelovati v konfliktu. Izogibajte se tračem, izogibajte se provokativnim vprašanjem. Vaš trdni položaj lahko pozneje zasluži spoštovanje tako kolegov kot nadrejenih.
4. korak
Sprva se šefi novega zaposlenega praviloma ne dotaknejo, kar mu omogoča, da se navadi in vstopi v delovni proces. Vendar se s to fazo ne sme odlašati. Postopoma se vključite in svojemu upravniku zagotovite dokazilo, da vas niso zaposlili zaman. Če imate kakršne koli težave, ne odlašajte z vprašanji kolegov. Verjetno bodo tudi sami z veseljem čutili potrebne in izkušene delavce.
5. korak
Ne poskušajte takoj spremeniti svojega poteka dela. Tudi če vidite, kako delo opraviti hitreje in učinkoviteje, shranite to znanje. Takšna pobuda novinca lahko razdraži vodjo in zaposlene. Ko se boste počutili udobno, bodo vaše mnenje poslušali veliko bolj voljno.
