Če ste pravkar dobili službo ali ste bili premeščeni na novo mesto, potem je poznavanje in obvladovanje z novo ekipo preprosto neizogibno. V različnih podjetjih se ljudje obnašajo različno. Nekateri z veseljem sprejemajo prišleke in jim pomagajo, da se ustalijo, drugi pa jezo nad njimi prevzamejo. Ne glede na to, v kakšni ekipi ste, obstajajo univerzalna načela, ki bodo pomagala v vsaki situaciji.
Navodila
Korak 1
Pridite zgodaj v službo. Na primer pol ure pred začetkom delovnega dne. Od blizu si oglejte delovno mesto, kaj je v bližini in kaj vam lahko koristi. Potem vam v novi ekipi ni treba postavljati kopice neumnih vprašanj in lahko ste videti bolj profesionalna in fit oseba.
2. korak
Sprva bolj molči in poslušaj druge ljudi. To ne pomeni, da morate prisluhniti pogovorom drugih ljudi. Preveč zgovoren med novincem se le redko dojema pozitivno. Poleg tega še vedno ne veste, kaj zanima vaše nove kolege. Med poklicno komunikacijo boste lahko izvedeli več informacij, kar pomeni, da boste našli pogoste teme za pogovor.
3. korak
Nekateri kolektivi imajo rituale za začetnike. Na primer, to je lahko zdravljenje vseh zaposlenih s torto. Od nekoga ugotovite, kaj lahko pričakujete od novinca v ekipi, in poskusite to izpolniti. Samo ne vsiljujte, sicer je učinek lahko nasproten.
4. korak
Poskusite se držati sloga, ki se je razvil v ekipi. Če vsi zaposleni ostanejo po koncu delovnega dne, jim sledite. Če vsi hodijo v neformalnih oblačilih, potem tudi vi ne bi smeli biti drugačni, vsaj prvič, dokler ne vzpostavite običajnih odnosov.
