Če ste prejeli povabilo na novo zanimivo službo, je ne smete zavrniti samo zato, ker se bojite sprememb.
Pravzaprav pridružitev novi ekipi in privajanje na nove odgovornosti niti približno ni tako težko, kot se zdi na prvi pogled. Če želite to narediti, upoštevajte nekaj preprostih pravil. Za začetek se potrudite, da ne zamujate, bolje je, da pridete nekaj minut prej - vašo točnost bodo vsi opazili in cenili. Če zamujate, vas bo to dejstvo takoj diskreditiralo v očeh vaših novih zaposlenih. Oblecite se lepo in lično, saj bodo novi kolegi lahko ustvarili prvi vtis o vas glede na vaš videz. Poskusite spoznati svoje zaposlene že v prvih dneh nove službe. Osebno zdravljenje pogosto povzroči negativni odziv sogovornika, zato bodo ljudje veliko bolj zadovoljni, če jih pokličete po imenu. Naučite se natančno poslušati in gledati, da boste hitreje prišli do dna svojega dela. Obvezno se udeležite vseh poslovnih dogodkov, bodite pozorni na dogodke, o katerih razpravlja ekipa. Če vam kakšne odtenke novega delovnega mesta še niso jasne, ne oklevajte in zastavljajte vprašanja zaposlenim. S tem ne boste samo pokazali zanimanja za delo, temveč boste lahko izmenjali izkušnje s kolegi in vzpostavili komunikacijo z njimi. Da bi vzpostavili dobre timske odnose, ne zavrnite povabil, da se ustavite po službi ali na skupnem kosilu. Prosti čas skupaj je eden najboljših načinov za hitro in trdno vključitev v novo ekipo. Dobri odnosi s kolegi nikoli ne škodijo. Hkrati se potrudite, da ne sodelujete v razpravah nekaterih zaposlenih. V kateri koli ekipi so vedno ljudje, ki se ukvarjajo s širjenjem govoric in tračev. Že od prvega dne na novi službi ne bi smeli biti takšni kot oni. Če vas prosimo, da izrazite svoje mnenje o določenem zaposlenem, je bolje, da odgovorite, da še vedno ne poznate vseh dovolj, da bi lahko presodili dejanja svojih kolegov. Najprej boste verjetno iskali odgovore na različna vprašanja, ki vam jih bo postavil nov položaj. Zato je smiselno ostati v službi deset do petnajst minut dlje kot običajno.
