Za sodstvo, službo socialne varnosti, strokovnjaki podjetja zahtevajo potrdilo s kraja dela. Delodajalec mora ta dokument izdati tako, da v treh dneh sprejme pisno prošnjo delavca. Poleg tega kadrovski delavci zahtevajo ime organa, kjer je takšno potrdilo potrebno.
Potrebno
- - obrazec potrdila;
- - prijavnica;
- - Obrazec za naročilo;
- - kadrovska miza;
- - dokumenti, žig podjetja;
- - delovna knjižica zaposlenega;
- - podatki o plači zaposlenega.
Navodila
Korak 1
Če je treba sestaviti potrdilo s kraja dela, specialist, ki potrebuje tak dokument, napiše izjavo. Navaja zahtevo za izdajo takšnega potrdila in podrobnosti, ki jih mora vsebovati. Na primer, za sodišča je dovolj, da potrdite dejstvo dela v določenem podjetju, ime te organizacije, pečat, podpis uradnika. Toda za organe socialne zaščite, na primer za pridobitev otroškega dodatka, je potreben znesek zaslužka v zadnjih treh mesecih. Zato je priporočljivo, da zaposleni v prijavi napiše, za katere storitve se zahteva potrdilo. V skladu s čl. 62 delovnega zakonika Ruske federacije lahko strokovnjak skupaj s potrdilom s kraja dela zahteva kopije dokumentov, ki potrjujejo, da je bilo delo opravljeno v tem podjetju. Delodajalec nima pravice zavrniti njihovega prejema.
2. korak
Po odobritvi vloge direktor izda nalog. Njegov predmet je izdaja potrdila. Kot podlaga je navedena izjava zaposlenega. V vsebinski del se vnesejo podatki osebe, ki ji je zaupana obveznost sestave takšnih dokumentov. To je kadrovski uslužbenec ali drug uslužbenec, imenovan z odgovornim ukazom vodje. Naročilo po prejemu pregleda kadrovski delavec, specialist, ki potrebuje potrdilo. Naročilna listina je overjena s podpisom direktorja.
3. korak
Naredite izjavo v pismu. V levi kot napišite ime podjetja, nato navedite številko odhodnega dokumenta. Za besedo "Dana" vnesite ime, ime, priimek zaposlenega, ki mu je bila napisana prošnja za izdajo potrdila. Nato potrdite dejstvo o zaposlitvi v vašem podjetju. Vnesite ime organizacije. Vnesite ime delovnega mesta, oddelka, kjer je specialist registriran. Napišite ime organa, služb, za katere je potrebno takšno potrdilo. Po potrebi navedite znesek zaslužka zaposlenega v preteklih treh mesecih, vnesite število let, mesecev, dni izkušenj, če obstajajo. Potrdilo potrdite s podpisom direktorja z navedbo osebnih podatkov in imena delovnega mesta s pečatom podjetja. Izdajte dokument zaposlenemu proti podpisu.
