Poročilo o premestitvi je dokument, ki vsebuje zahtevo zaposlenega za njegovo premestitev na drugo delovno mesto. To je lahko premestitev v drugo strukturno enoto ali napredovanje. Kot običajno poročila sestavljajo državni organi s strogo hierarhično strukturo, na primer organi pregona. V civilnih organizacijah se premestitev zaposlenega začne s pisanjem vloge.
Navodila
Korak 1
Pravila za sestavljanje poročil ruska zakonodaja ne ureja, vendar za njihovo pisanje veljajo splošna pravila za obdelavo procesnih dokumentov. Poročilo morate začeti sestavljati tako, da izpolnite njegove podrobnosti ("glave"). Če želite to narediti, na desni strani lista navedite podatke vodje telesa (položaj, priimek, čin), ki mu bo pozneje poslan.
2. korak
Nato navedite ime dokumenta, ki se pripravlja - "Poročilo". Potem sledi samo besedilo, lahko ga napišemo v prosti obliki, glavno je, da je besedilo logično in ne vsebuje pravopisnih napak. Na primer, lahko je videti takole: "V zvezi z izpraznjenim položajem (navedite položaj) vas prosim za prenos mojega prestopa in me razrešite s prejšnjega položaja (navedite celoten položaj)." Če želite, lahko navedete razloge, zakaj je treba takšen prenos izvesti, na primer selitev na drugo območje za stalno prebivanje.
3. korak
Spodaj ob levem robu lista navedite celoten prejšnji položaj, ob desnem robu - priimek in začetnice (naj bodo na isti ravni). Nato podpišite poročilo, navedite datum, ko je bilo sestavljeno.
4. korak
Predložite poročilo vodji svoje strukturne enote. Na to mora lastnoročno napisati, da daje soglasje k prevodu. Po tem se poročilo pošlje vodji kadrovske službe v izvršitev. Na podlagi tega se izda nalog za prenos in sam prenos se izvede.
