Določitev števila osebja je potrebna, na primer, da se ti podatki predložijo davčnemu organu v kraju registracije podjetja. Ta kazalnik je obvezen za izpolnjevanje davčnega in statističnega poročanja, način oddaje davčnih obračunov je odvisen od njega.
Navodila
Korak 1
Pri izračunu števila zaposlenih v podjetju upoštevajte navodila, ki jih je Rosstat odobril 12. novembra 2008 "Navodila za izpolnjevanje obrazcev za statistično poročanje", odstavki 81-84 tega dokumenta. Vaši izračuni naj temeljijo na časovnih listih, ki jih izpolnijo vodje podjetja ali kadri. Vir potrebnih informacij bodo ukazi za sprejem in odpuščanje, premestitev zaposlenih, katerih kopije je mogoče dobiti v kadrovskem oddelku.
2. korak
Določite plačilno listo, pri čemer upoštevajte dejstvo, da se število zaposlenih, ki delajo na zunanji kombinaciji delovnih mest, in tistih, s katerimi so bile sklenjene civilnopravne pogodbe za opravljanje določenih vrst del, obračunava ločeno. Vsi zaposleni v vašem podjetju niso predmet računovodstva. Popoln seznam tistih, ki so vključeni v plačilno listo, vendar jih pri določanju povprečnega števila ne upoštevamo, je v 83. odstavku "Navodil".
3. korak
V kazalnik števila voditeljev podjetja so vključeni le, če na njem prejemajo plače. Pri tem upoštevajte tiste zaposlene, ki so trenutno na službenih potovanjih, rednih počitnicah ali so odsotni zaradi začasne invalidnosti.
4. korak
Pri izračunu števila za določen datum upoštevajte, da se upošteva zadnji delovni dan pred vikendom, če pade na vikend ali praznik.
5. korak
Kot celote upoštevajte zaposlene, ki v vašem podjetju prejemajo dodatna plačila. dela za eno in pol ali dve stopnji, pa tudi tisti, ki delajo s krajšim delovnim časom ali v delovnem tednu.
