Iskanje zaposlitve je lahko posledica različnih razlogov - izguba starega položaja, upanje, da bi našli kaj boljšega, potreba po prvih poklicnih izkušnjah po diplomi. In v vseh teh primerih bo iskanje najučinkovitejše le, če veste, kako naprej. Vsako mesto ima svoje posebnosti iskanja zaposlitve, tudi Belgorod.
Potrebno
- - računalnik;
- - dostop do interneta;
- - lokalni časopisi z razpisi za delo;
- - potni list;
- - Zaposlitvena zgodovina;
- - diplome in potrdila o strokovnem izpopolnjevanju;
- - povzetek.
Navodila
Korak 1
Če zdaj nimate službe, jo začnite iskati s prijavo na borzo dela. Mestni zaposlitveni center Belgorod se nahaja na aveniji Bogdana Hmelnitskega, 137. Tja pridite s potnim listom in delovno knjižico ter se registrirajte. Ne bodo vam na voljo le različna prosta delovna mesta, ampak bodo, če bodo izpolnjeni določeni pogoji, prejeli nadomestilo za brezposelnost.
2. korak
Ustvarite življenjepis, ki opisuje vaše delovne izkušnje, diplome in kvalifikacije. Potrebovali ga boste za intervju.
3. korak
Poiščite delo na specializiranih spletnih straneh. To so lahko zvezni portali, kot je Job.ru, in lokalni, na primer spletna stran "Plača31", namenjena delu v Belgorodu in regiji. Če spletno mesto ponuja ustrezne priložnosti, potem ne samo brskajte po prostih delovnih mestih, ampak objavite tudi življenjepis.
4. korak
Kupite časopise, ki oglašujejo delovna mesta, na primer Hand-to-Hand ali My Ads. Po e-pošti ali telefonu se obrnite na delodajalce, ki vas zanimajo.
5. korak
Obrnite se na kadrovsko agencijo. To še posebej velja za visoko usposobljene strokovnjake. Na zgornjem spletnem mestu najdete imenik kadrovske agencije v vašem mestu, ki je namenjen iskanju zaposlitve v Belgorodu.
6. korak
Če vas delodajalec zanima, se dogovorite za razgovor. S seboj vzemite življenjepis, potni list, diplome in potrdila. Če imate priporočila prejšnjih delodajalcev, jih lahko dodatno zagotovite. Med intervjujem iskreno odgovorite na vprašanja, vendar skušajte poudariti tiste svoje poklicne lastnosti, ki bi vam lahko koristile pri delu, za katerega si prizadevate. Na primer, za računovodjo je to lahko previdno ravnanje s številkami in točnost, za vodjo - vodstvene lastnosti in sposobnost dela v skupini.
