Le redki šefi redno dvigujejo plače podrejenim na lastno pobudo. Najpogosteje morate nadrejene opozoriti, da že zelo dolgo ni prihajalo do povečanja denarja.
Navodila
Korak 1
Nikoli ne govorite o povišanju plače pred drugimi zaposlenimi. To lahko privede do podpiranja vojne med kolegi. Še posebej v primeru, da se vam denarni dodatek poveča, ostalo pa ne.
2. korak
Na ločenem listu opišite opravljeno delo. Primerjajte jih z delovnimi nalogami. Če se ti podatki močno razlikujejo, se veliko naročil izvrši, ki presegajo normo, je smiselno zaprositi za povečanje.
3. korak
Vnaprej se dogovorite za sestanek z vodstvom. Priporočljivo je, da se za zmenek dogovorite zjutraj, ko kuhar še ni utrujen, ali takoj po kosilu.
4. korak
Za srečanje s šefom oblecite svojo najboljšo poslovno obleko. Naredite styling, pospravite manikuro. Naj poslovodstvo vidi, da povišanja ne zahtevate zaradi revščine, ampak samo zato, ker želite, da se vaš uspeh na delovnem mestu ceni.
5. korak
S seboj vzemite opis dela in seznam opravljenih del. Najprej povejte šefu o svojih dosežkih, koliko nalog je bilo opravljenih pravočasno ali pred rokom, koliko uspešnih poslov je bilo zaključenih. Pogovor nemoteno vodite do razprave o višini plače.
6. korak
Pri pogovoru z vodstvom bodite mirni. Pretvarjajte se, da ste samozavesten strokovnjak, ki je zelo cenjen na trgu dela.
7. korak
Če šef takoj ne da pozitivnega odgovora, obljubi, da bo o tem razmislil, ne bodite malodušni. Navedite, kdaj je najbolje, da natančno odgovorite.
8. korak
Še naprej opravljajte svoje delo tako kot prej. Vodstvo bo zagotovo cenilo trud in dvignilo plače.
9. korak
Če govor o dvigu plač ni nič, ne obupajte. Samo poiščite drugo službo, ki ustreza vsem vašim denarnim pričakovanjem. Strokovnjaki so vedno potrebni in iskanje verjetno ne bo trajalo veliko časa.
