Kako Napisati življenjepis Za Vodjo Oddelka

Kazalo:

Kako Napisati življenjepis Za Vodjo Oddelka
Kako Napisati življenjepis Za Vodjo Oddelka

Video: Kako Napisati življenjepis Za Vodjo Oddelka

Video: Kako Napisati življenjepis Za Vodjo Oddelka
Video: V življenju ni oddelka za pritožbe! 2024, Maj
Anonim

Položaj vodje oddelka je vodstveni, zato se domneva, da ima prosilec veliko izkušenj in ima kaj povedati o sebi. To delovno mesto odlikujejo visoka stopnja avtoritete in odgovornosti, povečane plače, zato je zaposlitev precej težko dobiti. Izvršni življenjepis ima svoje značilnosti.

Kako napisati življenjepis za vodjo oddelka
Kako napisati življenjepis za vodjo oddelka

Navodila

Korak 1

Preden napišete življenjepis vodji oddelka, se seznanite s splošnimi pravili za oblikovanje in pisanje tega dokumenta. Poiščite te informacije na internetu. Oglejte si vzorce takšnih dokumentov in jih analizirajte. Upoštevajte, da bodo v vašem življenjepisu delodajalca zelo zanimala vsa poglavja: izobrazba, delovne izkušnje in veščine, ki jih imate.

2. korak

Obstaja aksiom, da naj bo življenjepis umeščen na največ dve strani vtipkanega besedila. Vendar ne uporabljajte najrazličnejših trikov, kot je zmanjšanje velikosti polj in pisave, da bo ustrezal seznamu vaših zaslug v tej velikosti. Za vodstveni položaj bodo kadroviki in vodje podjetij verjetno lahko naredili izjemo. Ni pomembno, ali vaš življenjepis obsega več listov, če je strukturiran, ga bo enostavno zaznati in prebrati.

3. korak

Napišite o izobrazbi, ki ste jo prejeli. Označite tisto, ki se najbolj ujema s profilom položaja, ki ga želite zasesti. Naštejte vse osvežitvene tečaje, študije na ekonomskih šolah, izobraževanja, ki ste se jih udeležili.

4. korak

Kot pri vseh življenjepisih tudi v svojem življenjepisu za vodjo oddelka svoje delovne izkušnje navedite v obratnem kronološkem vrstnem redu, začenši z zadnjim delovnim mestom. V dokumentu upoštevajte samo tiste točke, ki se neposredno nanašajo na vaše dejavnosti v posameznem podjetju. Navedite izraze, v katerih ste delali, ime podjetja, položaj, število ljudi v vaši podrejeni.

5. korak

Naštejte vse, kar je bilo del vaših odgovornosti, in na kratko opišite rezultate svojih dejavnosti. Uporabite kvantitativne ocene vaših proizvodnih rezultatov. Če ste starejši od 40 let in imate veliko izkušenj, se morda ne boste spuščali v podrobnosti o svojih prvih zaposlitvah, še posebej, če ne ustrezajo profilu, v katerem trenutno delate.

6. korak

Ne morete podrobno opisati svojih poslovnih in človeških lastnosti - vsem je jasno, da o sebi ne boste pisali slabih stvari. Najboljše priporočilo bi bil opis vaših dejavnosti in seznam vaših dosežkov. Omenite lahko le stopnjo znanja tujih jezikov. Sposobnost uporabe računalnika za upravitelja je privzeta zahteva, zato je niti ni treba omenjati.

Priporočena: