Skupaj z življenjepisom prosilec za delo praviloma delodajalcu predloži priporočilno pismo s prejšnjega delovnega mesta. Sestavi ga neposredni nadzornikov direktor ali direktor organizacije. Pri pisanju priporočila so še posebej pomembni dosežki strokovnjaka, njegove delovne izkušnje kot vodja.
Potrebno
- - opis dela vodje;
- - podrobnosti o podjetju;
- - osebna kartica upravitelja;
- - delovna knjižica vodje;
- - pečat organizacije, žig (če obstaja).
Navodila
Korak 1
Priporočilo pripravi neposredni šef vodje, vodja oddelka (službe). Na primer, za prodajnega vodjo pismo napiše vodja prodajnega oddelka. V zgornji desni kot vstavite žig svoje organizacije, če ga ima vaše podjetje, seveda. Če ga ni, vnesite podatke o podjetju, vključno z naslovom, TIN, KPP, OGRN.
2. korak
Na sredino z velikimi tiskanimi črkami zapišite naslov dokumenta. Nato vnesite osebne podatke upravitelja v skladu s potnim listom. Zapišite delovno dobo v svoji organizaciji, datum začetka in konca dela v skladu s podatki, zapisanimi v delovno knjižico specialista. Vnesite polno ime podjetja, ime delovnega mesta zaposlenega. Na primer: "kot vodja prodaje."
3. korak
Oblikujte seznam osebnih lastnosti vodje, ki so značilne za tega strokovnjaka. Na primer: "Med delom se je uveljavil kot odgovoren, namenski, discipliniran, komunikativen delavec."
4. korak
Nato vnesite osebne podatke upravitelja. Vnesite seznam projektov, v katerih je sodeloval strokovnjak. Na kratko zapišite delovne obveznosti, ki jih je zaposleni opravljal v svoji karieri v vašem podjetju.
5. korak
Navedite število strank, ki jih je vodja privabil v svoji karieri. To je lahko pozitivna lastnost in sposobnost učinkovitega opravljanja nalog.
6. korak
Napišite, kako učinkovito in pravočasno je delavec izpolnil navodila poslovodstva na službenih potovanjih. Navedite tudi namen potovanja.
7. korak
Nato napišite, kateremu podjetju (navedite njegovo ime) priporočite upravitelja (vnesite njegov priimek, ime, zaimek). Vnesite položaj, osebne podatke osebe, v imenu katere je bilo priporočeno. Praviloma je to vodja oddelka (službe). Zadnji, ki se podpiše, je datum pisanja pisma.
