Dobro napisan življenjepis je eden glavnih načinov, kako navdušiti delodajalca. Navsezadnje je glavna naloga življenjepisa za vodjo prodaje ta, da se "proda" na najboljši možen način.
Navodila
Korak 1
Prva stvar, na katero so ljudje v življenjepisu pozorni, je njena vizualna komponenta. Lep dizajn, primerna fotografija bo poskrbela, da bo nanjo pozoren vsak, ki bo moral sodelovati z njim. Dežurni vodja prodaje mora komunicirati z veliko ljudmi, zato mora biti vedno videti popolno, da bo na kupce naredil dober vtis. Zato bo fotografija, na kateri se pokažete kot urejena, urejena oseba z brezhibnim poslovnim slogom, dodala možnosti pri izbiri kandidature s strani delodajalca.
2. korak
Temu običajno sledi stolpec "Položaj", v katerem bi morali jasno artikulirati svoje cilje. Nejasnost ali pomanjkanje specifičnosti vaših želja, izražena z eno besedo "manager", delodajalca ne bo "navdihnila". Najprej se sami odločite za želeni položaj, nato pa se osredotočite na znanje in veščine, ki so zanj potrebne, delovne izkušnje in izobrazbo. Prav tako ne smete navajati banalnih in ne povsem pravilnih stavkov. Na primer: "Iščem zanimivo in obetavno službo." Izjava "Strinjam se s katero koli službo" bo videti tudi neverjetno, saj to še zdaleč ni tako. Idealna možnost bi bila, da izrazite svoj cilj, kaj želi delodajalec, tj. pravzaprav bo to tisto, za kar je neposredno odgovoren vodja.
3. korak
V nobenem primeru ne prezrite postavke "Izobraževanje", tudi če položaj, za katerega se prijavljate, še zdaleč ni vaša posebnost. Še posebej, če imate fakultetno izobrazbo. To pomeni, da razumete, na katero področje dejavnosti se boste vključili, in ste pripravljeni na uspešno delo kot vodja prodaje. Poleg tega, če imate dokumente o drugem visokošolskem izobraževanju ali o zaključku tečajev in usposabljanj, bo to v očeh vodstva znatno povečalo vašo težo.
4. korak
Najpomembnejši stolpec katerega koli življenjepisa je »Delovne izkušnje«. Najpogosteje to pomeni kopiranje delovne knjige. Delodajalec ima lahko vprašanja, če prepogosto menjate službo. Toda tu je glavno, da ostanete prepričani vase, kajti če ste vsakič, ko se premaknete na nov položaj, povzpeli eno stopničko po karierni lestvici, potem to govori tudi o vašem potencialu. A vseeno morate imeti v mislih, da je menedžerjev veliko in vsak dela na svojem področju, zato je povsem naravno, da delodajalca lahko vznemirjajo vaše izkušnje na prodajnem področju, ki so predaleč s položaja, za katerega se trenutno prijavljate.
5. korak
Stolpec "Dosežki" tudi v življenjepisu ne boli. Vsebuje lahko informacije o tečajih in usposabljanjih, povezanih z želenim položajem, zaželeno je, da navedete podatke o svojih dosežkih pri prodaji na prejšnjih delovnih mestih.
6. korak
Najpomembnejši sestavni del življenjepisa za samega vodjo je postavka "Plača". Najbolje je, da ne stavite določenega zneska, temveč vaša minimalna pričakovanja, tj. od … rub. Prav tako je vredno razmisliti, da plača vodje prodaje najpogosteje sestoji iz plače in odstotka opravljenih transakcij. Zato lahko vaš poudarek na visokih plačah vodstvu pove o vaši nepripravljenosti ali nezmožnosti dela in zaslužka.
7. korak
Menedžerji morajo iti v korak s časom in v svojih veščinah opozoriti, kaj ustreza sodobnim trendom v svetu menedžmenta. Ogromen seznam zastarelih veščin se vam bo izigral okrutno šalo.
