Menedžer je zelo zahtevan poklic. Oseba v tej vlogi mora biti visoko profesionalna in odgovorno ravnati do svojega dela. Vendar pa ne bosta le zaradi teh dveh lastnosti njegovo delo učinkovito, vodja bo potreboval še nekaj veščin, ki bodo njegovo ekipo vodile do uspeha.
Sposobnost obvladovanja samega sebe
Da bi človek postal učinkovit vodja, se mora naučiti voditi samega sebe. Z drugimi besedami, racionalno morate razporediti svojo energijo, čas, spretnosti in biti sposobni najti izhod iz konfliktnih situacij ter zmanjšati vpliv stresa. Dober vodja mora jasno opredeliti osebna načela in vrednote. Če temu ni tako, potem učinkovitost izvajanja in odločanja postopoma izgine. Jasno je treba določiti cilje in možne načine njihovega izvajanja. In to ne velja samo za delo, temveč tudi za osebne dosežke na splošno.
Sposobnost vodenja ljudi
Učinkovit vodja mora biti sposoben upravljati ljudi. Moštvo mora združiti, tako da bo eno, potem bodo cilji enostavno doseženi in posel se bo razvijal. Zelo pomembno je najti pristop do vsakega podrejenega, to pa je mogoče doseči le z vsakodnevno komunikacijo. Ne smete poniževati ljudi, naučiti se jih morate poslušati in slišati. Posledično se lahko izognete konfliktnim situacijam, ki le motijo vzpostavljanje dobrih odnosov.
Nedvomno je treba izraziti svoje nezadovoljstvo s podrejenimi, vendar bi morali to storiti v pravilnejši obliki, ne da bi se prepirali v kričanje. Bolje je, da se o problemu pogovorite zasebno z zaposlenim, kot pa pred celotno ekipo. Rezultat takšnega dialoga bo zaupanje v odnose v timu in zanimanje vsakega zaposlenega za delo.
Sposobnost odločanja
Učinkovito delo je nemogoče brez sposobnosti racionalnih odločitev. Poleg tega je treba zanje nositi tudi odgovornost in je ne prelagati na podrejene. Učinkovit vodja odločitve o tem ali onem vprašanju odloži šele pozneje, saj to posledično vodi v celo vrsto nedokončanih in neizpolnjenih primerov.
Če se želite pravilno odločiti, morate biti kreativni. Pri tem delu je zelo pomembno najti nenavadne rešitve, tvegati in eksperimentirati, vendar v razumnih mejah, saj mora biti vse upravičeno.
Delajte na sebi
Vsak vodja si želi pridobiti spoštovanje podrejenih in se premakniti po karierni lestvici, zato mora neumorno delati na sebi. Prizadevati si morate za samorazvoj, izboljšati svoje strokovno znanje. V tem primeru bi morali prepoznati svoje slabosti in jih poskusiti spremeniti v prednosti. Pri tem vam bodo pomagali tečaji, treningi, branje knjig in drugo. Glavna stvar je, da se pri tem ne ustavimo, ampak osvojimo vse nove vrhove.
