Zelo težko je izbrati, kaj je boljše: udobni delovni pogoji in zanimanje za dejavnost ali visoka plača. To izbiro je treba sprejeti glede na življenjske razmere človeka in na to, kaj je zanj bolj dragoceno: lastno udobje ali denar.
Človek preživi v službi 8 ur na dan, to pa je tretjina celotnega dne. Če v tem času dodamo še nenehno preobremenjenost, sestanke, ki se nadaljujejo do poznih večernih ur, dela, ki jih je treba odpeljati domov in jih opraviti ob vikendih, čas na cesti, se izkaže, da je navaden človek zaposlen z delom približno 50 ur na teden. To je velik del njegovega življenja, zato morate zaradi kariere in denarja pravilno uravnotežiti delo v svojem najljubšem kraju ali dejavnosti.
Delajte iz užitka
Seveda je v idealnem primeru treba najti takšno dejavnost, ki bi vam bila všeč, da jo opravljate vsak dan in z veseljem in ki bi hkrati prinesla veliko dohodka. Običajno se poslovneži ukvarjajo s takšnimi dejavnostmi, imajo pa tudi veliko težav z delom. Zato je včasih iz dveh skrajnosti vredno izbrati tisto, ki bo prinesla največ koristi.
Sodobni delavci lahko za razliko od svojih kolegov iz 19. in 20. stoletja prosto izbirajo in spreminjajo svoje delovno mesto, pri čemer se osredotočajo na svoje želje. Če jim je v skupini neprijetno, zamenjava službe ni tako težka. Nujno je zagotoviti, da je delovni proces zadovoljiv in da je delovno okolje mirno in prijazno. Takšno delo lahko ne samo prinese veselje, temveč tudi ohrani zdravje zaposlenega. Navsezadnje je znano, da lahko živčno okolje, nenehni stres, strah ali manifestacije agresije zaposlenega hitro izčrpajo, mu jemljejo živce, zdravje in dobro voljo. V službi človek sploh ni dolžan trpeti poniževanja, vpitja, slabega odnosa vodje ali drugih zaposlenih. Nasprotno, neposredna odgovornost vodje je, da svojim zaposlenim zagotovi udobne delovne pogoje. V takšnem okolju bo produktivnost večja.
Udobje ali denar?
Vendar pa se mora delo tudi dobro plačati. Zato ni presenetljivo, da veliko zaposlenih tolerira neugodne delovne pogoje, da bi lahko prejemali dobre plače in preživljali sebe ali družino. In takšna želja je povsem razumljiva: se splača dragoceni življenjski čas porabiti za delo, če zanj niti ne dobijo plače? Vsak od zaposlenih se mora za odgovor na to pomembno življenjsko vprašanje odločiti samostojno. V znosnih delovnih razmerah lahko celo neljuba služba veliko pomeni: sredstva za udoben obstoj, izobraževanje otrok, družinske počitnice, nakup stanovanja ali plačilo hipoteke. Če so se v življenju ustvarili pogoji, v katerih potrebujete službo z visokim dohodkom, morate ostati na tem položaju, tudi če vam ni všeč, in morda v tem trenutku poiščite prijetnejše delovno mesto. Če pa sta vam udobje in zdravje pomembnejša od delovnega mesta, pustite to brez obžalovanja. Navsezadnje delo še zdaleč ni najbolj pomembno v življenju.
