V skladu s členom 256 Delovnega zakonika Ruske federacije mora delavec, ki je na starševskem dopustu, obdržati svoje delovno mesto. V nestabilnih gospodarskih razmerah je delodajalec včasih prisiljen premestiti zaposlene na druga delovna mesta in zmanjšati delovna mesta. Kaj naj naredi vodja v takšni situaciji, saj je po zakonu položaj dodeljen ženski, premestitev pa je nemogoča.
Navodila
Korak 1
Če želite mlado mater premestiti na drugo delovno mesto, pridobite njeno dovoljenje. Takoj se pojavi vprašanje: kako to narediti, ker je na dopustu. V ta namen pokličite (kar zadeva mlade matere, delovna zakonodaja to omogoča). Sestavite pismo in ga naslovite na zaposlenega. Vanj obvezno vključite razlog za klic s počitnic. Če se zaposleni strinja z navedenimi informacijami, mora podpisati dokument in dati datum seznanitve.
2. korak
Na naslov zaposlenega izdajte obvestilo o premestitvi. V skladu z delovno zakonodajo ga mora zaposleni podpisati najkasneje v dveh mesecih od datuma začetka veljavnosti odredbe. Zato je za ponovno pošiljanje zaposlenega na dopust priporočljivo, da ga prosite, naj napiše prošnjo za premestitev.
3. korak
Sestavite naročilo. V dokumentu navedite razlog za klic s starševskega dopusta, datum konca dopusta, podatke zaposlenega. Dajte upravni dokument zaposlenemu v podpis. Spremenite osebno izkaznico zaposlenega, vstavite vse dokumente, sestavljene v osebno kartoteko.
4. korak
Z zaposlenim sklenite dodatno pogodbo k pogodbi o zaposlitvi, ker spreminjate enega od pogojev. V dokumentu navedite novo delovno mesto, višino plačila in druge delovne pogoje. Po potrebi sestavite opis delovnega mesta in ga dajte zaposlenemu v podpis.
5. korak
Nato izdajte nalog za prenos. V tem dokumentu navedite podatke o zaposlenem, prejšnjem in novem delovnem mestu. Navedite razlog za premestitev (na primer dodatni dogovor), višino plače. Kopirajte dokument z zaposlenim.
6. korak
Po tem spremenite kadrovsko mizo in urnik počitnic. Naredite to z naročili.
7. korak
Če želi uslužbenka znova na dopust, izpolnite naročilo na podlagi njene prošnje. Spremenite svoj urnik počitnic in osebno izkaznico.
