Kako Premestiti Zaposlenega Z Začasne Službe Na Stalno

Kazalo:

Kako Premestiti Zaposlenega Z Začasne Službe Na Stalno
Kako Premestiti Zaposlenega Z Začasne Službe Na Stalno

Video: Kako Premestiti Zaposlenega Z Začasne Službe Na Stalno

Video: Kako Premestiti Zaposlenega Z Začasne Službe Na Stalno
Video: Rescue HQ Review [немецкий; многоязычные субтитры] Полицейские, пожарные и спасательные симуляторы 2024, Marec
Anonim

Nekateri delodajalci sklenejo začasne pogodbe z zaposlenimi, na primer za sezonsko delo. Pogosto se zgodi, da je vodja zainteresiran, da tega zaposlenega zadrži doma, torej da z njim sklene sporazum za nedoločen čas. Seveda se lahko kadrovski delavci vprašajo: kako to narediti, natančneje, kako premestiti zaposlenega z začasnega dela na stalno?

Kako premestiti zaposlenega z začasne službe na stalno
Kako premestiti zaposlenega z začasne službe na stalno

Navodila

Korak 1

Najprej je treba opozoriti, da odpustitev v tem primeru ni potrebna, prenos je dovolj.

2. korak

Prosite zaposlenega, naj napiše izjavo, naslovljeno na vodjo s prošnjo za premestitev na stalno delovno mesto. V dokument mora zapisati tudi položaj, obdobje dela. Vloga mora biti izpolnjena pred iztekom roka začasne pogodbe o zaposlitvi. V nasprotnem primeru boste morali uporabiti postopek odpovedi, kar pomeni, da se bo delovna doba na dopustu izračunala iz nič.

3. korak

Nato izdajte odredbo za stalno premestitev zaposlenega, v dokumentu navedite tudi obdobje njegovega začasnega dela, datum poteka, sklenitev in številko pogodbe o zaposlitvi.

4. korak

Po tem sklenite pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. Zapišite položaj, plačo, delovne pogoje in podrobnosti obeh strani. Na koncu se podpišite, dokument dajte zaposlenemu v podpis, nato natančnost zgornjih podatkov zapečatite z modrim žigom žiga organizacije. Sestavite pogodbo o zaposlitvi v dveh izvodih, enega predajte kadrovski službi, drugega pa oddajte zaposlenemu samemu.

5. korak

Nato morate vpisati v delovno knjižico zaposlenega. Če želite to narediti, določite serijsko številko in datum. Nato napišite, da je bil uslužbenec premeščen na stalno delovno mesto, nato navedite številko naročila.

6. korak

Po tem morate izdati ukaz za spremembo kadrovske mize in urnika počitnic. Na podlagi tega dokumenta spremenite zgornje obrazce.

7. korak

V primeru, da je delavec delal pri vas kot zunanji honorarni delavec, mora prenehati s prejšnje službe ali prestopiti k vam s premestitvijo. Če želite to narediti, lahko napišete potrdilo, da se strinjate, da tega zaposlenega sprejemate za stalno. Drugi delodajalec bo na podlagi tega naredil prevod.

Priporočena: