Preden resno razmišljate o zamenjavi službe, si trezno oglejte možnosti in ocenite možnosti v drugih podjetjih. Vendar obstajajo primeri, ko je vsekakor vredno opustiti.
Zunanje težave
Ko vam delodajalec preneha ustrezati, razmislite o odpovedi. Hkrati je pomembno razlikovati med situacijami, ko podjetje preživlja krizo ali utrujenost vpliva na vaš odnos do delodajalca, in primeri, ko delovne razmere postanejo resnično nesprejemljive.
Nezadovoljstvo z višino dohodka je lahko spodbuda za iskanje nove zaposlitve. Spremljanje trga dela. Če vidite, da so v drugih podjetjih zaposleni na vašem področju plačani za red veliko več in vaši načrti upravljanja ne vključujejo indeksacije plač, je morda čas, da razmislite o prostih delovnih mestih drugih delodajalcev.
Če ste odločeni narediti kariero na svojem področju, vendar vidite, da je rast v vašem podjetju skoraj nemogoča, je to lahko tudi spodbuda za odpoved. Na žalost obstajajo podjetja, ki se ne ukvarjajo s strokovnim razvojem in razvojem svojega osebja, ampak raje najemajo zunanje menedžerje. Poleg tega obstajajo podjetja, v katerih ljudi na stoječe položaje vabijo izključno znanci.
Notranje težave
Če se počutite neprijetno pri delu, je morda smiselno razmisliti o odpovedi. Od zunaj se morda zdi, da je vaš položaj dober, delovni pogoji odlični, v resnici pa v tem podjetju ne morete delati.
Razlog je lahko v tem, da to preprosto ni vaše podjetje. Če vam niso všeč njene poslovne tradicije, pri sebi ne opazite zvestobe vodstvu, potem vam bo bolje drugje. Z ekipo morda tudi ni lahko. In ne gre za vas in ne za ljudi, ki delajo ob vas. Včasih posamezniki ne morejo sodelovati zaradi razlik v načelih in miselnosti. In to ne vpliva le na učinkovitost, ampak tudi na psihološko stanje ljudi.
Morda vam bo neprijetno priti do službenega mesta. Med napravo ste ta dejavnik imeli za nadležno malenkost, a ne več. Prosto delovno mesto se je zdelo tako mamljivo, da ste se odločili, da boste lahko opravili dolgo pot. V resnici se je vse izkazalo za bolj zapleteno in vsakodnevne muke na poti v službo in z dela vas vznemirjajo. Razmislite o iskanju službe bližje domu.
Končno se velja odločiti za odhod, če vam v drugem podjetju ponudijo perspektivno službo z visoko plačo. Ni se treba oklepati starega, če je po mnogih kriterijih prihodnje delo boljše od prejšnjega. Verjemite, da so vse spremembe na bolje, in ne bojte se, da se boste pogumno podali.
