Odpuščanje je vedno stresno, tudi če gre za boljše delo. Pomembno je, da lahko pravilno odidete, če je le mogoče, ne da bi kvarili odnos, ne da bi kršili zakon in ne izgubili svojega ugleda.
Pristojna odpoved: zakonodaja in odnosi
Upoštevajte, da je v skladu s 80. členom delovnega zakonika Ruske federacije uslužbenec dva tedna pred odhodom z dela dolžan opozoriti šefa na lastno voljo. S pravočasnim pisanjem prijave si boste prihranili veliko težav z zakonodajo. Zlasti ne bo situacije, ko boste morali na novo delovno mesto in še niste vzeli delovne knjižice in niste prejeli plačila.
Po potrebi lahko prosite šefa, naj skrajša dva tedna. Zato je pomembno, da se pogovarjate mirno in vljudno, sicer bo verjetnost, da vas bodo spoznali, majhna.
Priporočljivo je, da nadzornika o odpovedi obvestite ne dva, ampak tri tedne pred odhodom. Ne gre še za vložitev prijave, ampak za opozorilo. To bo podjetju dalo dodaten čas za iskanje novega zaposlenega.
Če je treba novega zaposlenega usposobiti namesto vas, boste imeli za to več časa, nato pa vam ne bo treba zamotiti.
S tritedenskim odpovednim rokom se lahko zaščitite pred pravnega vidika. Žal včasih delodajalci nočejo izpustiti zaposlenega in odložiti postopek odpuščanja, kar mu moti načrte. Če ste v pogovoru ugotovili, da ga ne nameravate izpustiti, napišite izjavo in jo pošljite priporočeno po pošti z obvestilom ali jo pošljite po pisarni, tako da sta na vašem računalniku postavljena oznaka sprejema in številka dohodnega dokumenta kopirati. V tem primeru boste tudi brez podpisa upravnika čez dva tedna lahko dvignili plačo in delovno knjižico.
Kako kompetentno zapustiti, ne da bi si pokvaril odnos
Nikoli ne spali vseh mostov, tako da zapustiš staro službo, tudi če nimaš najboljših odnosov s šefom in sodelavci. To še posebej velja, če vodstvo ve, kam nameravate iti v službo. Morda boste dobili neprijetno karakterizacijo, kar je nezaželeno.
Zadnjih dveh tednov ni priporočljivo preživeti v službi, kot da vam sploh ni treba ničesar početi. Nenehno zamujanje, kršitev pravil, nepripravljenost za izpolnjevanje svojih dolžnosti, zapuščanje pisarne veliko pred koncem delovnega dne in druge napake lahko privedejo do dejstva, da si uničite ugled, spodkopavate verodostojnost nadrejenih in poleg tega lahko dobite globo, opomin ali se soočite z drugimi težavami. … Ne pozabite, da delodajalec zadnji dva tedna plačuje na enak način kot običajno.
