Odšli ste na dopust in nenadoma ste bili povabljeni na delo v družbi svojih sanj. Ali pa ste prodali stanovanje in kupili dom v drugem mestu. Ali pa so, ko so dobro spali, ugotovili, da počnejo nekaj povsem drugega, kot so sanjali v otroštvu, in da je čas, da s tem prenehata. Rezultat v vseh primerih je enak - odločitev o odpovedi. Kako pa nehate, ko ste na dopustu?
Navodila
Korak 1
V skladu z rusko delovno zakonodajo imate pravico kadar koli odstopiti po lastni volji, glavno je, da o tem dva tedna vnaprej (14 koledarskih dni) obvestite delodajalca. Hkrati pa ni vseeno, ali delate ta dva tedna ali počivate - ta čas je dodeljen delodajalcu, da vam poišče zamenjavo. To je mogoče storiti tudi, če uslužbenec v odstopu počiva v letovišču, oddaljenem tisoč kilometrov od delovnega mesta.
2. korak
Če ste se torej odločili, da boste odpuščeni med počitnicami, lahko dva tedna pred koncem napišete izjavo "sami" in kot datum odpovedi navedete zadnji dan počitnic (ni vam treba oditi prej dopust se konča. pravice). V tem primeru vaši šefi nimajo pravice, da bi vas "spravili" - preprosto morate odpustiti v dveh tednih.
3. korak
Če se med počitnicami ne želite pojaviti v službi, lahko pošljete odstopno pismo po pošti. Če želite to narediti, ga morate poslati priporočeno - s seznamom prilog in obvestilom o prejemu pisma. V tem primeru se odštevanje dvotedenskega obdobja začne od trenutka, ko je delodajalec prejel pismo.
4. korak
Če sta do konca počitnic še manj kot dva tedna, ne morete zahtevati odpovedi na dan, ko zapustite počitnice, nadrejeni pa bodo morda zahtevali, da "oddelate" preostale dni.
