Zaposleni, ki je prepričan, da si zasluži dvig plače, se lahko o tem poskusi pogovoriti s svojim šefom. Seveda je tak pogovor primeren le, če ste prepričani, da vodstvo ne bi raje najelo novega zaposlenega, namesto da bi vam plačalo več.
Navodila
Korak 1
Dobro premislite o svojih razlogih. Trditev, da drug delavec, manj vreden od vas, zasluži več, ni utemeljen argument. Prav tako ne grožite z odpovedjo, saj lahko to celo igra na roko šefom. Kot pomembne lahko štejemo naslednje argumente: povečanje obsega dela ali stopnje odgovornosti, potreba po bolj zapletenem delu kot prej, izboljšanje usposobljenosti zaposlenega, razširitev odgovornosti itd. Povišanje lahko zahtevate tudi, če je plača po standardih sodobnega trga prenizka.
2. korak
Izberite pravi trenutek. Če ste na primer pred dnevi zaključili zelo pomemben, zapleten in pomemben projekt za podjetje, sklenili donosno pogodbo, se spopadli z zelo težko nalogo itd., Se lahko poskusite s šefom pogovoriti o povečanju plača. Če zna ceniti dobre zaposlene, bo zagotovo upošteval vašo zahtevo. Ne pozabite tudi, da morajo finančne zadeve podjetja dobro potekati, sicer bo povečanje stroškov nedonosno ali celo nemogoče.
3. korak
Odložite čustva in navedite samo konkretna dejstva o svoji službi. Ni treba kričati, da že dolgo delate v tej organizaciji in niste nikoli dobili povišanja plače. Ne govorite o svojem težkem finančnem položaju in ne pritiskajte na usmiljenje. Navedite dejstva, po možnosti podprta s številkami. Na primer, zbirajte statistične podatke in poročajte, koliko strokovnjak vaše stopnje v povprečju zasluži na podobnem položaju. Preštejte število uspešnih projektov, povejte nam o koristih, ki jih prinesete podjetju.
4. korak
Določite želeno plačo. Verjetno vas bo upravnik vprašal, koliko bi radi prejeli, in če se mu zdi prevelik, bo zapravljen celo zelo uspešen pogovor o povečanju plače. Plača, ki jo potrebujete, mora biti ustrezna, tj. primerno količini dela in številu delovnih nalog ter vaši zaslugi. Zanesite se na podatke o povprečni plači zaposlenih v vašem mestu v podobnem položaju.
